5人社局年度機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作計劃_-wenkub.com
2024-09-06 21:15 本頁面
【正文】 對因主觀原因造成工作不落實的，或因作風(fēng)問題情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，予以嚴(yán)肅處理。通過統(tǒng)計內(nèi)部網(wǎng)站學(xué)習(xí)園地和工作簡報，積極組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)宣傳我們身邊的先進(jìn)典型事跡， 努力營造良好的輿論氛圍和社會氛圍。督查小組每次監(jiān)督檢查后，要將督查情況在局長辦公會議上匯報。成立以雷選金局長為組長，王詠宇、李才雄副局長為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長主抓，局辦負(fù)責(zé)做好局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的相關(guān)工作。 二是整改時間要求。 五、深化民本思想認(rèn)識，在工作、言行舉止方面體現(xiàn)出關(guān)心體貼群眾，真正為群眾辦實事、辦好事，在接待、辦公等方面，做好局機關(guān)文件和會議精簡工作，做到厲行節(jié)約，艱苦奮斗。針對存在問題，將重點抓好六項工作：一是強化局機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好以黨的 xx 屆三中全會、省委八屆六次全會、市委二屆八次全會xx 縣委七屆七次全會精神為主要內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí)，糾正部分干部職工普遍存在的 “ 不愿學(xué)、不愛學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué) ” 的不良風(fēng)氣，不斷提高全體人員的思想政治素質(zhì)；二是堅持 “ 四個服從 ” ，加強機關(guān)內(nèi)部管理制度建設(shè)，徹底改變工作、人事、財經(jīng)紀(jì)律等方面執(zhí)行不嚴(yán)的問題。統(tǒng)計局黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子、股室、領(lǐng)導(dǎo)和干部職工個人。各股室、隊、 站所要對照職能、職責(zé)，圍繞 “ 嚴(yán)明紀(jì)律、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展 ”的要求，對照本年度開展的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動著力解決的六方面主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)過程寫讀書筆記 5000 字以上，學(xué)習(xí)結(jié)束后每位學(xué)習(xí)對象撰寫 3000 字以上的心得體會文章，兩項文字材料必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽字認(rèn)可，方能通過，否則將返工重學(xué)。 二是學(xué)習(xí)內(nèi)容。 。 。 。 二、開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè) 從 2024 年 2 月開始到 2024 年 1 月，用一年的時間，在全局 第 5 頁 共 10 頁 機關(guān)干部職工中開展 “ 嚴(yán)明紀(jì)律、服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展 ” 的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，并以此為抓手，不斷加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 （三）自覺接受監(jiān)督檢查。堅持面上檢查和重點督查相結(jié)合， 第 3 頁 共 10 頁 在提高日常作風(fēng)監(jiān)督檢查頻率和覆蓋面的同時，進(jìn)一步突出作風(fēng)監(jiān)督工作重點。 9 月份，組織局作風(fēng)監(jiān)督員廣泛征求企業(yè)和群眾意見，及時反饋至相關(guān)責(zé)任單位，并督促抓好整改落實。各單位應(yīng)做好迎接監(jiān)督檢查的準(zhǔn)備工作。 （二）第二季度重點監(jiān)督檢查： 4 月份，對通過作風(fēng)
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