4老干部服務(wù)工作意見(jiàn)-wenkub.com
2024-09-06 19:41 本頁(yè)面
【正文】 建立區(qū)、街道、居委會(huì)三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，動(dòng)員和組織社區(qū)干部、居民積極分子、青年志愿者，深入老干部家庭，了解他們的基本情況和服務(wù)需求，建立臺(tái)帳資料，使老干部不管是在家中，還是在社會(huì)上，都有人問(wèn)，有人管，有人提供所需服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的服務(wù)體系。離休干部雖然不在工作崗位，與社區(qū)交流較少，但由于其個(gè)人文化綜合素質(zhì)普遍較高，對(duì)社會(huì)信息具有很強(qiáng)的求知欲，這就使得我們老干部服務(wù)工作必須將離休干部的信息反饋交流工作擺在重要位置。 進(jìn)一步提高離休干部養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)水平。一些離休干部擔(dān)心入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)后，對(duì)集體生活適應(yīng)不了，存在 “ 金窩、銀窩不如 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 自己草窩 ” 的想法，不愿改變自己的生活習(xí)慣和居住環(huán)境，由于拒絕接受社會(huì)化的服務(wù)，影響了自身生活質(zhì)量的改善。由于受制于服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的限制，目前在港閘還沒(méi)有專業(yè)的能夠?yàn)槔夏耆颂峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)的社會(huì)機(jī)構(gòu)，在為一些缺少家人照顧、生活不能自理的離休干部在開(kāi)展服務(wù)明顯感覺(jué)老干部服務(wù)工作的水平還有很大的改進(jìn)空間，但由于現(xiàn)有社會(huì)服務(wù)條件所限卻又辦法不多。同時(shí)由于部分離休干部出于觀念等種種因素不愿接受社區(qū)服務(wù)、不愿參加社區(qū)活動(dòng)，使得老干部服務(wù)工作與社區(qū)服務(wù)工作的對(duì)接有時(shí)不夠順暢。根據(jù)老干部們的身體狀況，組織老干部參與各類公益活動(dòng)，充分發(fā)揮了他們的威望、經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)。 明確主題，優(yōu)化載體，特色活動(dòng)如火如荼。 XX 縣區(qū)將 “ 兩費(fèi) ” 問(wèn)題作為老干部工作的首要任務(wù)予以解決，確保了 “ 兩費(fèi) ” 的落實(shí)。結(jié)合 “ 情暖桑榆創(chuàng)一流 ” 服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)，區(qū)委老干部局在老干部工作人員中廣泛開(kāi)展 “ 四看四心 ” （即把老干部當(dāng)功臣看，對(duì)待他們有愛(ài)心；把老干部當(dāng)人才看，對(duì)他們發(fā)揮作 用有熱心；把老干部當(dāng)親人看，對(duì)他們的大小事件關(guān)心；把老干部當(dāng)父輩看，對(duì)他們常懷孝心）活動(dòng)，
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