4煤礦開展安全“三化”工作的主要做法-wenkub.com
2024-09-06 18:31 本頁(yè)面
【正文】 今年 3 月份，礦 “ 三化 ” 辦先后對(duì)副隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員進(jìn)行了強(qiáng)化干部管理、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的培訓(xùn)； 組織副班長(zhǎng)以上管理人員就《機(jī)電設(shè)備及管線吊掛標(biāo)準(zhǔn)》《前探梁使用標(biāo)準(zhǔn)》、《掘進(jìn)前探鉆孔標(biāo)準(zhǔn)》及《小眼安全管理標(biāo)準(zhǔn)》等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，并組織考試，收到了較好的效果，促進(jìn)了我礦安全生產(chǎn)。 為扎實(shí)開展好安全 “ 三化 ” 工作，認(rèn)真抓好職工的班前學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力杜絕和減少 “ 三化 ” 工作低級(jí)錯(cuò)誤的出現(xiàn)，礦 “ 三化 ”辦結(jié)合本礦實(shí)際，對(duì)各井（區(qū)）安全 “ 三化 ” 工作提出了新的要求并形成了本礦特點(diǎn)：一是堅(jiān)持課后檢查制度。礦堅(jiān)持獎(jiǎng)罰并重，對(duì) “ 三化 ” 工作表現(xiàn)突出的，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，一季度共用于 ” 三化 ” 工作獎(jiǎng)勵(lì)資金5600 元。把安全 “ 三化 ” 工作納入 “ 一把手工程 ” ，礦和井（區(qū)）自上而下堅(jiān)持每月召開一次 ” 三化 ” 工作例會(huì)，礦 “ 三化 ” 辦堅(jiān)持每旬召開一次辦公室會(huì)議，進(jìn)一步 細(xì)化安全教育培訓(xùn)任務(wù)，落實(shí)相關(guān)部門責(zé)任，布置安全 “ 三化 ” 工作，使安全教育培訓(xùn)工作由擺上位置變?yōu)閿[正位置。 五是嚴(yán)把貫徹規(guī)程措施關(guān)。目前，全礦共聘任兼職教師 23人，都是副井長(zhǎng)以上管理人員和具有資質(zhì)的工程技術(shù)人員。 二是嚴(yán)把考試關(guān)。并由分管領(lǐng)導(dǎo)召集井（區(qū)）長(zhǎng)、書記請(qǐng)談，幫助分析問(wèn)題，制定整改方案； 連續(xù)兩次檢查未達(dá)到考核目標(biāo)，情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉； 六是按照煤炭管理分公司要求，繼續(xù)開展?fàn)幃?dāng) “ 本質(zhì)型安全人 ” 活動(dòng)，嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)、條件，不搞輪流分享，對(duì)評(píng)選出的 “ 本質(zhì)型安全人 ” 和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行公示，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)發(fā)現(xiàn)填寫巡回圖表存在弄虛作假現(xiàn)象及特殊工種不持證上崗的，一律進(jìn)礦 “ 三違 ”
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