4民營企業(yè)黨的建設(shè)-wenkub.com
2024-09-06 18:05 本頁面
【正文】 我們對其規(guī)律性的認(rèn)識，隨著實(shí)踐的發(fā)展，也在不斷提高和深化。 第五，必須加強(qiáng)對民營企業(yè)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作納入黨的建設(shè)的整體布局當(dāng)中，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善措施，加強(qiáng)落實(shí)。對此，要善于通過法律手段來解決。對符合規(guī)定、條件成熟的，可以單獨(dú)組建黨組織；一時(shí)條件不成熟的，可以采取 “ 掛、靠、聯(lián)、派 ” 等多種形式，開展黨的工作，積極創(chuàng)造條件，為建立黨組織打好基礎(chǔ)。 第四，必須高度重視在民營企業(yè)中建立黨組織的工作，這是加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)黨建工作的前提和基礎(chǔ)。要通過開展 “ 維權(quán) ” 工作，加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，為職工群眾解疑釋惑、排憂解難，以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。 通過工會這個(gè)有效的載體來開展黨的工作，這是從實(shí)際出發(fā)的明智之舉，符合與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，不僅不會降低黨的先進(jìn)性，反而會極大地提高黨組織的生存能力，保持黨的生機(jī)和活力。這種做法的好處，一是可以迅速得 到職工和業(yè)主的理解和支持，減少環(huán)節(jié)，提高效率，提高黨組織和組建率；二是可以加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，憑借工會組織這個(gè) “ 平臺 ” ，團(tuán)結(jié)、教育和爭取群眾，擴(kuò)大黨組織的影響力和凝聚力；三是可以根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定，通過組建工會，及時(shí)進(jìn)入新組建的外資企業(yè)和其他民營企業(yè)，開展黨的工作，避免與 wto 的規(guī)定相抵觸等。四是搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府各職能部門的關(guān)系，減少障礙和阻力，為民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境；支持企業(yè)抵制各種亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為民營 經(jīng)濟(jì)發(fā)展撐腰壯膽；在資金、項(xiàng)目、技術(shù)、市場信息等方面為企業(yè)出主意、想辦法，幫助解決民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的具體困難。而且要把爭取業(yè)主的理解和支持作為重點(diǎn)來突破。 第 10 頁 共 15 頁 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，必須堅(jiān)持 “ 引導(dǎo)不主導(dǎo)，參與不干預(yù)，協(xié)調(diào)不強(qiáng)制，監(jiān)督不包攬 ” 的原則，把維護(hù)民營企業(yè)諸方合法權(quán)益作為工作的重點(diǎn)，認(rèn)真抓好落實(shí)。因此，民營企業(yè)黨組織的工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)應(yīng)放在通過開展 “ 維權(quán) ” 活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營上來，使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)同向，思想同心，工作同步。因此，在這個(gè)問題上必須進(jìn)一步解放思想，更新觀念，大膽創(chuàng)新，將民營企業(yè)黨組織明確定位為 “ 維權(quán)核心 ” ，即成為維護(hù)民營企業(yè)以及廣大職工群眾和業(yè)主的合法權(quán)益不受侵犯的核心。因?yàn)槊駹I企業(yè)在產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)以及運(yùn)作方式等方面與國有企業(yè)完全不同，如果照搬國有企業(yè)的做法，把黨組織定位為政治核心，僅僅是強(qiáng)調(diào)發(fā)揮政治核心作用的話，往往很難符合民營企業(yè)的實(shí)際，特別是難以取得外商和中小業(yè)主的理解和支持，因而黨組織的建立就比較困難，即使建立起來也難以發(fā)揮應(yīng)有的作用。 首先，必須進(jìn)一步明確民營企業(yè)中黨組織的定位，這是研究和解決問題的前提和關(guān)鍵。它的存在，影響和決定著黨建工作覆蓋面的大小，影響和決定著黨組織生命力的強(qiáng)弱，影響和決定著黨建工作質(zhì)量的高低。造成部分黨員作用發(fā)揮不理想的主要原因，一是理想信念淡薄，黨員意識不強(qiáng)；二是雇傭思想嚴(yán)重，單純?yōu)榇蚬赍X，不愿發(fā)揮黨員作 第 7 頁 共 15 頁 用；三是部分黨組織缺乏有效的工作機(jī)制，管理手段和措施乏力等。一方面，由于一部分民營企業(yè)沒有建立黨組織，造成一些黨員不能及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不能過正常的組織生活。黨組織開展活動(dòng)方面存在的問題和困難，從客觀上來看，主要是缺少活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場所和時(shí)間。 二是黨組織的地位得不到有效保證，開展活動(dòng)比較困難。 1999 年全市民營企業(yè)發(fā)展黨員 274名，僅占全年發(fā)展黨員總數(shù)的 %，而且多數(shù)為中層以上管理人員，一線職工的數(shù)量極少。對此，必須予以充分肯定。從目前的情況來看，在民營企業(yè)、尤其是在外商獨(dú)資或控股的企業(yè)建立黨組織、開展黨的工作困難和障礙都更大一些。 第三，加強(qiáng)和改進(jìn)民營企業(yè)黨的建設(shè)，也是迎接加入 wto 帶來的挑戰(zhàn)，提高 黨的基層組織的生存能力和戰(zhàn)斗力的需要。 至于民營企業(yè)的業(yè)主階層，他們從整體上已經(jīng)成為有中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，也是黨的群眾基礎(chǔ)，因 而必須把他們當(dāng)成
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