【正文】 讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨政組織周?chē)l(fā)揚(yáng)“ 二七 ” 光榮傳統(tǒng)，繼往開(kāi)來(lái)、與時(shí)俱進(jìn)、萬(wàn)眾一心，為推進(jìn)我段跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)我段各項(xiàng)奮斗目標(biāo)、創(chuàng)造我段更加美好未來(lái)而闊步前進(jìn)、努力奮斗。 不斷提高工會(huì)工作效率。要不斷修改完善 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)模 ” 競(jìng)賽考核辦法，把建家重點(diǎn)放到車(chē)間、班組去，使之更貼近實(shí)際，貼近群眾 ，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會(huì)在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)過(guò)程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。二是要提高工作落實(shí)能力，工作是否有成效主要看落實(shí)的情況。 四、勤政為民、強(qiáng)化自身、全面提高工會(huì)工作能力 努力培育 “ 知識(shí)型 ” 工會(huì)干部。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞資糾紛也將隨之增多。要強(qiáng)化“ 服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新 ” 意識(shí)，為女職工搭建成才平臺(tái)，促進(jìn)女職工的全面健康發(fā)展。確保不讓一個(gè)為企業(yè)改革付出成本的職工生活過(guò)不去，不讓一個(gè)特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個(gè)困難職 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 工子女上不了學(xué)。幫困工作要突出重點(diǎn)，把握好三條線：一是社保線，抓好補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對(duì)未納入地方低保的職工家庭，主動(dòng)與地方有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)核實(shí)，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶(hù)）進(jìn)入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。 搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴(kuò)大覆蓋面，消除 “ 空白點(diǎn) ” ，使廠務(wù)公開(kāi)不斷拓展、全面推開(kāi)。要進(jìn)一步落實(shí)完善平等協(xié)商機(jī)制、履約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)集體合同的動(dòng)態(tài) 管理，提高集體合同的兌現(xiàn)率和職工的滿意率。 堅(jiān)持平等協(xié)商簽訂集體合同制度。職代會(huì)是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅(jiān)持過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作，提高職代會(huì)質(zhì)量。三要把握好維護(hù)少數(shù)職工利益與維護(hù)多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革中既要通過(guò)多種途徑和方式維護(hù)好一些特困弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在生產(chǎn)力布局調(diào)整過(guò)程中可能會(huì)有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。提高工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者的能力。堅(jiān)持辦好年度職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。今年，將組織一到二次工會(huì)干部和工人理論隊(duì)伍培訓(xùn)班，為四支隊(duì)伍成員購(gòu)買(mǎi)發(fā)放一些有益的好書(shū)，并大力開(kāi)展征文、辯論、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)勞模先進(jìn)人物的宣傳、教育和管理，促進(jìn) 先進(jìn)集體和勞模先進(jìn)個(gè)人的進(jìn)步和發(fā)展，在全段形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。因此，要把 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 的活動(dòng)作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實(shí)際出發(fā)，以 “ 工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化 ” 為核心內(nèi)容，在 “ 提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)成才 ”上下功夫，全面推進(jìn) “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 活動(dòng) 的全面開(kāi)展。技協(xié)從業(yè)管理人員實(shí)行兼任制以后，要進(jìn)一步堅(jiān)持規(guī) 范和發(fā)展的原則，積極推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，大力 第 13 頁(yè) 共 20 頁(yè) 拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。要以實(shí)現(xiàn)工會(huì)四支隊(duì)伍百日 “ 四無(wú) ” 安全為主攻目標(biāo)，切實(shí)履行法律法規(guī)賦予工會(huì)的安全監(jiān)督責(zé)任，在深入貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè) 病防治法》和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)《三個(gè)條例》的同時(shí)，加大企業(yè)安全文化建設(shè)力度，探索懷客特色的安全文化。 突出參與改革。 突出構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。 突出群眾意識(shí)。實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作全面達(dá)標(biāo)，力爭(zhēng)同行領(lǐng)先，推進(jìn)成果發(fā)展和榮譽(yù)層次 ；實(shí)現(xiàn)工會(huì)自身建設(shè)全面加強(qiáng)和工作水平整體提高，再創(chuàng) “ 優(yōu)秀工會(huì)五好領(lǐng)導(dǎo)班子 ” 和 “ 五星級(jí)職工之家 ” 。 年工會(huì)工作基本思路 年是全面落實(shí)十六屆四中全會(huì)和全國(guó) “ 兩會(huì) ” 精神，實(shí)施《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的關(guān)鍵年，也是鐵路實(shí)施跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)主輔分離、生產(chǎn)布局調(diào)整、集團(tuán)直管站段改革的關(guān)鍵年。向勤奮工作的各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部、工會(huì)積極分子和職工群眾表示親切的慰問(wèn)。公務(wù)員之家版權(quán)所 有 總結(jié)一年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)，工會(huì)必須堅(jiān)持以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)；加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)；圍繞中心服務(wù)大局；推進(jìn)黨的依靠方針不動(dòng)搖；突出維權(quán)。 第 9 頁(yè) 共 20 頁(yè) 自身建設(shè)創(chuàng)新高。落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》和改革發(fā)展成果 “ 共享 ” 的方針，做好養(yǎng)老金移交社保工作，確保按月足額發(fā)放。貫徹《女工禁忌勞動(dòng)范圍》，搞好女職工 “ 五期 ” 保護(hù)，為名女職工辦理了安康互助保險(xiǎn)，維護(hù)了女職工的特殊權(quán)益。榮獲總公司工會(huì)信息工作先進(jìn)單位、 “ 三八 ” 登山比賽優(yōu)秀組織單位和年度群眾 體育工作先進(jìn)單 第 8 頁(yè) 共 20 頁(yè) 位。比如：一月迎春游藝活動(dòng)、二月元宵煙火晚會(huì)、三月女工趣味體育賽、四月千人登山賽、五月大眾健美操賽、六月籃 球運(yùn)動(dòng)會(huì)、七月跳繩賽、八月游泳賽、九月文藝匯演、十月拔河賽、十一月乒乓球賽、十二月障礙接力賽等。懷客段特色和懷客人精神發(fā)揚(yáng)光大，形成了充滿改革生機(jī)、政通人和、催人奮進(jìn)的人文環(huán)境。 企業(yè)文化日趨繁榮。慰問(wèn)救助水災(zāi)、車(chē)禍、家財(cái)被盜職工人萬(wàn)元，喪葬互濟(jì)人次萬(wàn)元，落實(shí) “ 最低 ” 保障戶(hù)。加上今年一季度，全年日常困補(bǔ)人次萬(wàn)元，看望病傷住院職工人次萬(wàn)元，兩節(jié)慰問(wèn)大病、特困、遭災(zāi)、勞模、老干、退休職工和遺屬余人次萬(wàn)元。充分體現(xiàn)了段領(lǐng)導(dǎo)以人為本、關(guān)愛(ài)職工的執(zhí)政風(fēng)格和情懷。及時(shí)進(jìn)行職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)調(diào)標(biāo)、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、工傷等級(jí)鑒定等，其中，醫(yī)保繳納萬(wàn)元，幫助醫(yī)藥報(bào)