4某年老干部局機關作風建設工作總結-wenkub.com
2024-09-06 17:26 本頁面
【正文】 用機關作風建設推進老干部工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展，為我市各項事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。 盡管我局在機關作風建設工作中感覺到 “ 五多二少一穩(wěn)定 ” ：即到基層服務老干部多、到家中慰問老干部多、到醫(yī)院看望老干部多、到殯儀館送別老干部多、到場地組織老干部活動多，導致工作人員節(jié)假日休息時 間減少；廣大離退休干部因政治和生活待遇落實了，學習和活動內(nèi)容豐富了，來信和上訪現(xiàn)象少了；離退休干部隊伍和諧穩(wěn)定了。其中，全年全市成立關工委組織 627 個，參加組織的離退休干部 4773 人，建立關工委陣地 574 個，為青少年上輔導課 622 場次；目前，我市文化養(yǎng)老活動在我市廣大離退休干部興起，《江門日報》《臺山政府網(wǎng)》等 第 8 頁 共 8 頁 作了詳細報導。其中組織老干部藝術團送戲下鄉(xiāng)，分別到海宴、水步、白沙、四九、端芬、斗山、都斛、赤溪等鎮(zhèn)為群眾表演了 10 多場，深受當?shù)馗刹咳罕姎g迎。共計投入經(jīng)費70 多萬元，用于老干部活動中心（老干部大學）升級改造和開展各種活動。與有關職能部門單位協(xié)商，從 1 月起為 200 多位離休干部增加了 護理費；從 10 月起為全市有關單位離退休干部增加了離退休生活補貼；全年為全市企業(yè)離休干部解決醫(yī)藥費 250萬元。每月都派出干部與本局聯(lián)系村的專職干部一起到聯(lián)系村服務群眾，接受基層歷煉，今年到聯(lián)系村為困難群眾辦好事解難事20 次，支持聯(lián)系村資金 5 萬元。四是做好有關遺屬的服務工作。二是深入做好空巢、獨居離休干部的服務工作。今年我局圍繞離休干部 “ 四就近 ” 服務和 “ 文化養(yǎng)老 ”管理創(chuàng)新項目這兩項重點工作，把工作重心下移，下放到基層服務老干部工作中，領導班子成員做到身先士卒把大部分時間放到基層服務老干部上。 四、堅持清正廉明為勉，使全體機關工作人員身前有鏡 今年以來，我局機關作風建設認真貫徹執(zhí)行 “ 八項規(guī)定 ” 和反對 “ 四風 ” 為切入口，成立以局領導為組長的廉政風險防控工作領導小組，制定并印發(fā)《市委老干局開展廉政風險防控工作實施方案》，通過排查法，向不同崗位人員發(fā)放填寫《個人廉政風險點自查表》及《單位領導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結；以反 “ 四風 ” 為突破口，進行 大排查、大檢修、
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