4某年煤礦基層區(qū)隊(duì)支部書記述職述廉報(bào)告-wenkub.com
2024-09-06 17:02 本頁面
【正文】 以上就是我的述職述廉內(nèi)容，不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)評議。在職工之間積極宣教社會主義核心價(jià)值觀，培養(yǎng)職工 “ 誠信敬業(yè)，追求卓越 ” 的企業(yè)精神和精益求精的 “ 大國工匠 ” 精神，幫助職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。充分利用好 “ 學(xué)習(xí)強(qiáng)國 ”app 學(xué)習(xí)平臺，不斷加強(qiáng)馬克思主義哲學(xué)原理和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作 能力。支部黨員身份沒有完全亮出來，黨員的先鋒模范作用還沒有完全體現(xiàn)出來， “ 黨建 +3+x” 工作有待進(jìn)一步深度融合，持續(xù)推進(jìn)。新聞宣傳方面， 2024年共發(fā)表新聞稿件 41 篇，其中行業(yè)級 3 篇，陜煤網(wǎng)站和 微信平臺 3 篇，公司網(wǎng)站和微信平臺 16 篇。四是在職工關(guān)心的工資分配、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)及請假休班等熱點(diǎn)話題上，推進(jìn)了廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是加強(qiáng)了黨員作風(fēng)管理，制定了《黨員行為規(guī)范考核制度》，通過考核黨員背誦崗位描述爭第一，消除了以往凡事斤斤計(jì)較不平衡的心態(tài)，大局意識明顯增強(qiáng)。二是加強(qiáng)了黨員學(xué)習(xí)筆記管理，通過批閱、積分排名及微信張榜公示等手段，支部成員自主學(xué)習(xí)積極性有了
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