4某年煤礦基層區(qū)隊支部書記述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-09-06 17:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好中央八項規(guī)定精神，堅決杜絕 “ 請客吃飯 ”等不正之風(fēng)。四是在職工關(guān)心的工資分配、計分標(biāo)準(zhǔn)及請假休班等熱點話題上，推進了廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 （四）加強意識形態(tài)和輿論宣傳，提升了區(qū)隊的凝聚力和影響力 在去年年初的薪酬分配風(fēng)波上，為防患于未然，支部通過召開薪酬分配說明會、與職工談心談話、家訪等途徑把公司合情合 第 3 頁 共 5 頁 理的薪酬分配方式給職工解釋到心坎里，讓職工能夠踏踏實實的上班。日常發(fā)揮好黨員的輿論宣傳、青年示范崗的示范帶動和行為治理標(biāo)兵的標(biāo)桿作用，培養(yǎng)職工積極向上的工作態(tài)度和生活態(tài)度。陣地建設(shè)方面，在學(xué)習(xí)室增加了黨的十九大學(xué)習(xí)專欄，在安裝回撤工作面現(xiàn)場設(shè)置了黨員示范崗專欄。新聞宣傳方面， 2024年共發(fā)表新聞稿件 41 篇，其中行業(yè)級 3 篇，陜煤網(wǎng)站和 微信平臺 3 篇，公司網(wǎng)站和微信平臺 16 篇。 二、存在問題和不足 一是支部黨員的政治理論素養(yǎng)有待進一步提升，在責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)作為方面還需支部引導(dǎo)，在工作能力方面還有待進一步加強。
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1