【正文】 祝某某某在以后的工作中再創(chuàng)輝煌、再創(chuàng)佳績 ! 按照組織原則和程序，接下來將對新一屆工會委員會進(jìn)行民主選舉，在此，我提前向?qū)⒁?dāng)選的同志表示祝賀。希望新一屆工會委員會，要切實(shí)提高對工會工作的認(rèn)識，切實(shí)提高工作質(zhì)量。第四，關(guān)心會員疾苦。 二、把握特點(diǎn)，做好 “ 四項(xiàng)工作 ” 某某某工會要配合本單位履行好工作職責(zé)，維護(hù)職工的民主權(quán)利，重視精神需求，同時(shí)要維護(hù)好女職工、困難職工的權(quán)利，要在維護(hù)職工民主權(quán)利方面下功夫。二是發(fā)揮好工會的建設(shè)性作用。 多年來，某某某工會在領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在上級工會的正確指導(dǎo)下，在全體會員積極參與和支持下，圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持不懈地搞好政治業(yè)務(wù)等知識的學(xué)習(xí)，主動維護(hù)干部職工合法權(quán)益，切實(shí)關(guān)心職工生活，積極開展豐富多彩的文體活動，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)等幾個(gè)方面做了大量有益的工作，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大會員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了會員的凝聚力，贏得了廣大會員的衷心擁護(hù)。 同志們，機(jī)構(gòu)編制和推進(jìn)事業(yè)單位清理規(guī)范工作關(guān)系全局、十分重要。不得突擊花錢、借機(jī)分錢分物及公款旅游 。機(jī)構(gòu)編制部門要做好事業(yè)單位清理規(guī)范工作的牽頭協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督促檢查和審核審批等工作 ?？h委辦、政府辦要做好事業(yè)單位清理規(guī)范重要文件的審核制發(fā)和相關(guān)會議的安排協(xié)調(diào)等工作 。為切實(shí)加強(qiáng)對事業(yè)單位清理規(guī)范工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣上成立了分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織全縣事業(yè)單位分類改革及清理規(guī)范工作。在事業(yè)單位清理規(guī)范時(shí)，暫不劃分事業(yè)單位類別，待全省事業(yè)單位分類目錄下發(fā)后，再按要求分類。要堅(jiān)持以人為本，深入細(xì)致的做好事業(yè)單位職工的思想政治工作，充 分考慮職工的切身利益，幫助解決實(shí)際問題，對因單位撤并整合需要分流安置的人員，落實(shí)好有關(guān)配套政策，穩(wěn)妥進(jìn)行安置。今后，不再批準(zhǔn)設(shè)立承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位和從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位。二要嚴(yán)把審核審批關(guān)。 (二 )抓住三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。6 月至 20xx 年 12 月，主要任務(wù)是分行業(yè)、分步驟對其他事業(yè)單位進(jìn)行清理規(guī)范。對行政機(jī)關(guān)使用的事業(yè)編制，要予以剝離。對保留的事業(yè)單位，要科學(xué)合理地界定職責(zé)任務(wù)。在實(shí)際操作中，要把握以下幾項(xiàng)重點(diǎn)： (一 )堅(jiān)持四項(xiàng)工作原則。一些事業(yè)單位承擔(dān)著本應(yīng)由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等職能 。事業(yè)單位改革的方向是將現(xiàn)有事業(yè)單位按照社會功能劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三個(gè)類別，根據(jù)不同類別實(shí)施不同的配套改革措施。 (四 )增強(qiáng)嚴(yán)肅性。 (三 )增強(qiáng)前瞻性。要研究探索新形勢下控制編制總量、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)的新思路、新方法，把科學(xué)配置和效益優(yōu)化作為基本要求，既注重管編制、管總量、管數(shù)額、管審批，又注重管職能、管結(jié)構(gòu)、管標(biāo)準(zhǔn)、管監(jiān)督 。機(jī)構(gòu)編制工作是配置執(zhí)政資源的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是消除制約發(fā)展的體制性障礙、推動科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。 領(lǐng)導(dǎo)工作會議講話稿范文篇 2 這次會議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹全市機(jī)構(gòu)編制暨分類推進(jìn)事業(yè)單位改革工作會議精神，安排部署全縣的機(jī)構(gòu)編制暨事業(yè)單位清理規(guī)范工作。繼續(xù)開展好以 “” 為載體實(shí)現(xiàn)干部的精細(xì)化管理，切實(shí)把 “” 工作與 “ 四化一強(qiáng) ” 發(fā)展戰(zhàn)略的推進(jìn)、與干部隊(duì)伍素質(zhì)的提升、與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)的增長有機(jī)結(jié)合，確保取 得實(shí)實(shí)在在的成效。對本村沒有合適人選的，從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部和大學(xué)生村官中擇優(yōu)選派，擔(dān)任第一書記，今年準(zhǔn)備每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇 1 至 2 個(gè)村作為試點(diǎn)，逐步推進(jìn)。把整改的問題、措施、時(shí)間和責(zé)任人向群眾公開，接受群眾的監(jiān)督和評議。對沒有完成分類 定級的基層黨組織認(rèn)真指導(dǎo)，迎頭趕上，確保強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)活力落到實(shí)處。接下來，將從如下幾個(gè)方面抓好整改和落實(shí)。專門制定《市鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積分制管理考核辦法》，注重考核內(nèi)容全面性、考核程序嚴(yán)謹(jǐn)性、考核結(jié)果導(dǎo)向性，以積分方式量化考核鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部政績，實(shí)現(xiàn)了不同層次的領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績可看、可比、可查。把黨建示范點(diǎn)與黨員創(chuàng)業(yè)帶富工作、遠(yuǎn)程教育 “ 百千萬示范帶動 ” 工程等整合推進(jìn)，連片打造河、河、景區(qū)沿線三條黨建綜合示范帶，培育個(gè)融機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公、 “ 兩新 ” 組織等于一體的黨建示范 點(diǎn)和個(gè) “ 雙帶 ” 示范基地。認(rèn)真組織開展分類定級 “ 回頭看 ” 工作，針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織等不同行業(yè)黨組織屬性，突出 “ 四化 ” 建設(shè)、社會管理創(chuàng)新和鄉(xiāng)村旅游等重點(diǎn)，分類推進(jìn)。各基層黨組織緊緊圍繞 “ 四化 ” 、項(xiàng)目、招商、投資抓實(shí) “” ，把 “ 黨員晉星 ” 擴(kuò)大到干部、企事業(yè)單位職工、群眾，將 “ 支部晉級 ” 延伸到企事業(yè)單位、社會團(tuán)體和社會組織。今年，我們對 “” 進(jìn)行全面深化和拓展，圍繞 “ 四化 ” 抓，抓好促發(fā)展，有力地推動了我市經(jīng)濟(jì)社會的加速發(fā)展。從 20xx 年起，村三職干部月報(bào)酬連續(xù)四年每年增元，力爭到 20xx 年村干部人均月報(bào)酬達(dá)到元。 (五 )村干部報(bào)酬增長幅度之快 “ 前所未有 ” 。整合黨校師資組織村 (社區(qū) )支書 (主任 )集中培訓(xùn)人次，選派余名