勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料-wenkub.com
2024-09-06 14:37 本頁面
【正文】 在他的帶動(dòng)下 ,企業(yè)的全體職工能夠團(tuán)結(jié)一致 ,奮力拼搏 ,企業(yè)的凝聚力能夠得到加強(qiáng) ,企業(yè)的總產(chǎn)值從 2024 年的 3500 萬元增長至 2024 年的 4000 萬元 ,利稅也從2024年的 136萬元增長至 2024年的 150萬元 ,綜合實(shí)力得到進(jìn)一步加強(qiáng) ,企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)和地位得到了很大的提高 ,職工能夠安居樂業(yè) ,職工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。 同志一方面親自制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃 ,使培訓(xùn)工作做到了有計(jì)劃、有步驟 ,確保培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率 。截止到目前為止 ,公司沒有因?yàn)橥锨芬环皱X而產(chǎn)生停保、斷?，F(xiàn)象 ,受到了社會(huì)保險(xiǎn)公司及廣大職工的普遍好評(píng)。 同志對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)十分重視 ,由于企業(yè)職工多 ,為了使每個(gè)職工的利益都能夠得到最大限度的保障 ,他通過多年實(shí)踐摸索 ,逐步建立起一整套行之有效的勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。 同志是一個(gè)緊緊依靠職工辦企業(yè)的當(dāng)家人。他親自督察施工的 辦 公樓還獲得了 州建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)。施工中 ,他要求管理人員必須堅(jiān)持將安全管理作為日常管理的重點(diǎn) ,將確保職工的生命安全作為第一要?jiǎng)?wù)。 做為 一個(gè)建筑施工企業(yè)的當(dāng)家人 , 同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對(duì)企業(yè)的重要性。做為公司的帶頭人 , 同志深知先進(jìn)的管理既是企業(yè)生存的基石 ,又是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。中共五常市委員會(huì)于 XX 年、 XX 年兩次授予新莊村黨支部 “ 五個(gè)好村先進(jìn)黨組織 ” 稱號(hào)?？粗亦l(xiāng)因?yàn)樽约焊冻龆l(fā)生的變化，我很充實(shí)。精神文明建設(shè)真正成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的智力支持和思想保證。獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師和學(xué)生 。劉清泉親自把報(bào)紙送到村民手中，風(fēng)雨不誤。村支部還通過不定期的培訓(xùn)會(huì)，村民大會(huì)向村民宣傳黨的政策、法律、種養(yǎng)技術(shù)。劉清泉提出 “ 依法治村，以德建村、科教興村 ” ，并在省城聘請(qǐng)法律顧問和科技顧問，解決村民生產(chǎn)生活中的難題。通過能人帶一批，提供信息走一批，統(tǒng)一組織送一批等做法，外出人數(shù) 1200 多人，創(chuàng)收 300 萬元?，F(xiàn)在已發(fā)展綠色水稻 6000 畝、高油大豆 5000 畝、雜糧 300 畝、葡萄 240畝、果樹 600 畝、藥材苗木 200 畝 ，拓寬了村民的收入渠道。使村民過去種植的低產(chǎn)、低質(zhì)、低效的幾十個(gè)品種退出市場。交通不便，信息閉塞。在五常市 林業(yè)局的扶持下，建設(shè)生態(tài)園林村。通過清賬降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶拉賬等辦法， 3 年時(shí)間化解債務(wù) 110 萬元，讓村民看到了希望。 強(qiáng)化村級(jí)經(jīng)濟(jì)管理，開源節(jié)流，壯大集體經(jīng)濟(jì)。今后，我還會(huì)向以前一樣，繼續(xù)全情為廣人民服務(wù)，以我雖微小卻實(shí)在的貢獻(xiàn)，來報(bào)答黨和人民對(duì)我的關(guān)心和厚愛，用我實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為明天填寫一份新的答卷。 “ 我們這個(gè)隊(duì)伍完全是為著解放人民的，是徹底的為人民的利益工作的 ” ，毛澤東主席在《為人民服務(wù)》中的教導(dǎo)，一直是我多年工作的宗旨。我把自己這種工作和為人處事的感染力，歸結(jié)于一個(gè)共產(chǎn)黨員對(duì)理想和信念的追求，歸結(jié)于對(duì)黨 “ 全心全意為人民服務(wù) ” 宗旨的堅(jiān)持。審核這些人的檔案是我每天重要的工作。我采取通過在報(bào)紙、電視臺(tái)、電臺(tái)等廣播宣傳媒體上登載、播出以及印制宣傳單等辦法，廣泛宣傳《勞動(dòng)法》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同 規(guī)定》精神，并按照上級(jí)業(yè)務(wù)部門下達(dá)的目標(biāo)要求，對(duì)各旗縣市下達(dá)《推行勞動(dòng)合同制》工作目標(biāo)和對(duì)盟直黨政機(jī)關(guān)工勤人員采取先簽訂勞動(dòng)合同后審批工資的辦法做到經(jīng)常監(jiān)控和加強(qiáng)指導(dǎo)相結(jié)合，加強(qiáng)了廣大勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)，得到了廣大勞動(dòng)者的一致?lián)碜o(hù)，提高了我盟勞動(dòng)合同的簽訂率，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的順利開展。我經(jīng)過同科內(nèi)同志共同分析問題、查找原因，認(rèn)識(shí)到影響勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整順利開
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