勞務派遣勞動合同范本-wenkub.com
2024-09-06 14:37 本頁面
【正文】 乙方的工資增長辦法按照 ____________________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法 )確定。 ，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資 。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。 (三 )甲方為乙方安排帶薪年休假： _________________________________________。 ，安排乙方實行 ________班 ________運轉工作制。 (三 )甲乙雙方約定勞動合同履行地為： ______________________________________。 二、工作內容及工作地點 (一 )乙方根據甲方要求，經過協商，從事 ________________工作。 一、勞動合同期限 (一 )甲乙雙方約定按下列 ________種方式確定 “ 勞動合同期限 ” ： ：自 ________年 _______月 _______日起至 ________年 ______月 ______日止，其中試用期自 ________年 _____月 ______日起至 ________年 ______月 ______日止。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方按支付乙方病假工資。 甲乙雙方對工資的其他約定 第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。每周休息日為 。 三、工作內容和工作地點 第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任
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