領班的競聘演講稿-wenkub.com
2024-09-06 11:53 本頁面
【正文】 在工作中要敢于提出自己想法和對某些問題見解，敢于嘗試從外面看到、學到管理經驗和具體做法。 尋找切入點，在工作中不斷地學習，去彌補自己欠缺東西。我認為樓層管理核心是處理好各種人際關系。競聘上崗是商場用人機制改革一次創(chuàng)新，是順應商場發(fā)展需要，商場發(fā)展需要人才，為了使商場能在競爭日益激烈大市場環(huán)境中立于不敗之地，我們不僅需要，服務、業(yè)務技能過硬員工，還需要善經營管理者。努力把自己的工作做得更好。 作為一個零售超市，我們在為用戶提供優(yōu)質產品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業(yè)優(yōu)勢，為本企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。我有信心不斷完善自我，努力把自己的工作做好 ! 探索創(chuàng)新解決問題的方法。加強內部員工的服務技能培訓，提高整體員工的服務銷售水平。 以上六個目標是相輔相成的，部門銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障我店銷售的安全、高效、穩(wěn)定運行，也必將降低企業(yè)在運行損耗方面的各項運營成本。 及時、準確、有策略的開展市場調研，確保價位優(yōu)勢及合理利潤并制定針對競爭對手靈活、階段性的對策。 同時，為保證企業(yè)財富最大化，我個人認為應按照季節(jié)變化，節(jié)假日，客流大小，根據(jù)競爭對手動態(tài)等因素有序、高效的組織賣場，最大限度地挖掘每平方店面、每個銷售人員的潛能，提高超市的銷售和毛利控制，不斷優(yōu)化、提高，并利用嚴格的規(guī)范流程與新的手段，降低運營成本，使超市在競爭中取得更大的優(yōu)勢。 二、對崗位的認識 我競聘的崗位是 __店超市百貨超外賣區(qū)長。尤其在我們經理的帶領和指導下，積極創(chuàng)新思路、勇于挑戰(zhàn)，能夠及時迅速的完成店內下達的各項銷售任務，受到店領導的好評。 一、個人簡介 我叫張巖，現(xiàn)年 33 歲，?？茖W歷，現(xiàn)任職 __購物廣場六樓超市生鮮部自營賣區(qū)長。今天挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做得更好。 大家好 !今天，來到這個講臺參加超市收銀員領班的競聘，心情很激動。誠然，他們是激情四飛的，讓人羨慕的。如果各位有疑慮，那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。而這種精神就是責任，對自己，對集體，對社會的責任和義務。 一個優(yōu)秀的管理者要學會人性化的管理制度，要學會調動員工的主觀能動性。 我競聘的職務是領班一職，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。 領班的競聘演講稿篇 3 尊敬的各位領導，各位同事： 我叫 __，來自西湖。 有道是：是金子總會發(fā)光，是金子就要發(fā)光。除了做好本職工作外，我還努力配合經理做好員工的思想工作，現(xiàn)在超市經營形勢逐漸好轉，員工思想穩(wěn)定。最終，我選擇了后者，接受了這個挑戰(zhàn)。我也相信付出終有回報，堅持和自信才是成功者的姿態(tài)，我相信自己是塊金子，我相信自己有光芒。謝謝！ 領班的競聘演講稿篇 2 尊敬的各位領導，員工朋友們： 大家好！我叫 __ ，現(xiàn)任 __超市領班。 人往高處走，水往低處流。在日常管理中做到以身作者，以德服人，盡量不適用強制管理手下的員工，帶領自己團隊圓滿，出色地完成每一次任務和領導交辦的其他合理事項?？蛻舴找庖姷牟杉ぷ?，員工思想動態(tài)了解工作，員工團 隊意識等。我們的服務 終止時讓顧客開心的來，開心的走，滿意而歸，根據(jù)客戶所需要的，為客戶提供到位的服務，能夠圓滿的完成公司出現(xiàn)的各種突發(fā)事件，及時聽取顧客的服務反饋意見，及時改進服務質量和服務效率。 在奔波尋找工作時，恒大的應聘信息映入眼簾，這一刻，我依然決定加入恒大，成為其中一員，為公司服務同事
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