5如何化解群體性糾紛-wenkub.com
2024-09-04 08:03 本頁面
【正文】 同時(shí)，調(diào)解人員應(yīng)抓住時(shí)機(jī)以案釋法，講解相關(guān)的法律法規(guī)，達(dá)到 “ 調(diào)解一案教育一片 ” 的目的，進(jìn)一步提高群眾的法律知識，防止群體性矛盾糾紛的再次發(fā)生。其次是解決問題應(yīng)采取先易后難的辦法，逐項(xiàng)落實(shí)解決。如此幾番，此時(shí)矛盾已由原來白熱化轉(zhuǎn)向冷靜和緩和，此時(shí)，主持人應(yīng)趁熱打鐵組織雙方實(shí)地印證矛盾糾紛的焦點(diǎn)，是帳目不清引起糾紛的應(yīng)組織人員清帳，是土地糾紛的要實(shí)地勘查等等。四是做好會議記錄，不管那一方的發(fā)言，都應(yīng)記錄在案。調(diào)解會上主持人要有思想準(zhǔn)備，尤其是互擺問題中，糾紛雙方因積怨原因，互相追根問底，相互指責(zé)，各自爭辯，言詞激烈，會上氣氛會非常緊張，這都是正?，F(xiàn)象。 其次，互擺問題解怨氣。矛盾雙方在發(fā)生糾紛的時(shí)候，他們往往都迫切需要一個(gè)不涉及各
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