護士節(jié)策劃書模板(優(yōu)秀6篇)-wenkub.com
2024-09-02 14:39 本頁面
【正文】 由主持人現(xiàn)場公布各節(jié)目票數(shù)，記錄員登記按照結(jié)果當場評出獲獎者 。 表演完畢后現(xiàn)場觀眾投票選出獲獎節(jié)目 (具體規(guī)則見《節(jié)目評選辦法》 )。 參賽人員自備所需道具及器材。 各報名參賽部門自行組織報名節(jié)目排練 。 體現(xiàn)本次活動 “ 歡天喜地五一二，其樂融融一家親 ” 的主題 。 活動地點 KTV。 (3)、活動總結(jié)，相關負責人員及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。 (4)護士授帽儀式 。弘揚南丁格爾精神，彰顯白衣天使風采。 (二 )推薦的擬表彰人員一定要業(yè)績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。 (三 )、護理技能競賽由護理部統(tǒng)一組織，每個護理單元推薦 3 名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。 六、評選辦法 (一 )、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質(zhì)量。 堅持 “ 以病人為中心 ” ，服務意識強，態(tài)度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務 方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評 。 (二 )“ 杰出護士 ” 評選條件 本單位在冊在崗且連續(xù)從事臨床護理工作 1 年以上的護理人員 。 經(jīng)營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創(chuàng)造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日 。 積極推進 “ 以病人為中心 ” 的優(yōu)質(zhì)護理服務活動，在優(yōu)質(zhì)護理工作推進過程中具有較強的創(chuàng)新意識，主動意識，成績突出 。 (二 )4 月 30 日前完成護理崗位技能競賽 ?！?徒手心肺復蘇 ”。 三、活動內(nèi)容 (一 )評選院內(nèi) “ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 、 “ 杰出護士 ” 活動 。 七、評選要求 (一 )評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。并將推薦結(jié)果于 4 月 20 日前上報護理部 (逾期視作放棄 )，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。 近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著 。 帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。 在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評 。 愛崗敬業(yè)，廉 潔奉公，具有良好的職業(yè)道德 。 四、時間安排 (一 )4 月 27 日前完成 “ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 、 “ 杰出護士 ” 評選工作 。 實踐技能競賽內(nèi)容： “ 密閉式靜脈輸液 ”。 二、活動主題 天使在身邊、滿意在醫(yī)院。 (70— 100 分 )10%。 5 月至 20年 4 月 30 日科室發(fā)生護理投訴且情節(jié)嚴重，影響惡劣者，實行一票否決 。 六、評選方式 (一 )優(yōu)秀護士長 50%。 (四 )優(yōu)秀帶教老師由實習生投票產(chǎn)生。 (二 )優(yōu)質(zhì)護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。 (四 )優(yōu)秀帶教老師評選條件 。 。 。 ，愛崗敬業(yè)，無私奉獻 。 ，護理工作質(zhì)量達標 。 四、評選條件 (一 )“ 優(yōu)秀護士長 ” 評選條件 1 年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員 。 三、時間地點安排 (一 )4 月 27 日前完成 “ 優(yōu)秀護士長 ” 等評選工作。 二、活動內(nèi)容 (一 )評選 “ 優(yōu)秀護士長、優(yōu)質(zhì)護理明星護士、榮譽護士、優(yōu)秀帶教老師 ” 。 (三 )評選方法：按《羅定市人民醫(yī)院 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務量化標準 ” 進行評選。 護理業(yè)務查房切實解決問 題，定期組織新知識、新技術學習。 各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。 比賽時間 初定 4 月 28 日下午 14： 30 在多功能廳進行。 二、 “ 護理服
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1