公務員學習心得-wenkub.com
2024-09-02 13:39 本頁面
【正文】 此外，對于消除公務員的 “ 官本位 ” 意識，也具有十分重要的作用。有了《公務員法》，公務員的職責也更加明確?！豆珓諉T法》創(chuàng)新了公務員分類管理制度。 為了防止公務員在任枉法、離任收贓，《公務員法》還對公務員離職后的從業(yè)作出了嚴格限制。將引咎辭職和責令辭職寫入法律，意味著要用法律的 “ 剛性約束 ” 來進一步強化法律責任，讓領(lǐng)導責任不再一種可以 “ 大錯化小小錯化了 ” 的虛幻責任，而是更加具體化，這有助于強化領(lǐng)導干部的權(quán)責意識，約束其在其位，謀其政，盡其責?，F(xiàn)就法律 “ 剛性約束 ” 和責任方面談下自己的體會： 公務員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務員隊伍建設(shè)，提高公務員隊伍素質(zhì)，增強公務員責任意識，促進勤政廉政、提高工作效率，具有重要而長遠的 意義。 應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。一個規(guī)劃項目，從設(shè)計院的規(guī)劃處設(shè)計人員 規(guī)劃處總工 院總工把關(guān) 技術(shù)中心評審 委內(nèi)校核 委領(lǐng)導基本上 6 個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是 90%的思維，即做到 100%太累， 60%太危險， 90%優(yōu)秀剛好，如此，前面 5 個環(huán)節(jié)的 90%連續(xù)的結(jié)果就是 59%(假定優(yōu)秀為 1)， 59%的成果就是合格還達不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止 3 次。通過情商和心理溝通技巧的學習，使我更加清醒的認識到自己和優(yōu)秀的差距。工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務。學習過程中，我認真聽課，認真筆記，認真思考，圓滿完成了各項學習任務。 “ 嚴 ” 是慎獨慎微的自律， “ 實 ” 是腳踏實地的干勁。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1