公務(wù)員學(xué)習(xí)心得-文庫吧在線文庫
【正文】 權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，才能嚴(yán)以用權(quán)。 公務(wù)員學(xué)習(xí)心得篇 1 “ 嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實 ” ，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的這一新要求，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一系列重要論斷的最新凝煉和提升。修身，才能凈化升華思想認(rèn)識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真聽課，認(rèn)真筆記，認(rèn)真思考，圓滿完成了各項學(xué)習(xí)任務(wù)。工作中，只要堅持水資源可持續(xù)利用，堅持以人為本，堅持人與自然和諧，堅持統(tǒng)籌兼顧，堅持改革創(chuàng)新，堅持現(xiàn)代化方向就不會偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。一個規(guī)劃項目，從設(shè)計院的規(guī)劃處設(shè)計人員 規(guī)劃處總工 院總工把關(guān) 技術(shù)中心評審 委內(nèi)校核 委領(lǐng)導(dǎo)基本上 6 個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的工作人員一般是 90%的思維，即做到 100%太累， 60%太危險， 90%優(yōu)秀剛好，如此，前面 5 個環(huán)節(jié)的 90%連續(xù)的結(jié)果就是 59%(假定優(yōu)秀為 1)， 59%的成果就是合格還達(dá)不到，誰都不會滿意，因此，返工就是必然的選擇，有的規(guī)劃返工的不止 3 次。 應(yīng)該說這次培訓(xùn)對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ)，創(chuàng)造了條件。將引咎辭職和責(zé)令辭職寫入法律，意味著要用法律的 “ 剛性約束 ” 來進(jìn)一步強化法律責(zé)任，讓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不再一種可以 “ 大錯化小小錯化了 ” 的虛幻責(zé)任，而是更加具體化，這有助于強化領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)責(zé)意識，約束其在其位，謀其政，盡其責(zé)?！豆珓?wù)員法》創(chuàng)新了公務(wù)員分類管理制度。此外，對于消除公務(wù)員的 “ 官本位 ” 意識，也具有十分重要的作用。有了《公務(wù)員法》，公務(wù)員的職責(zé)也更加明確。 為了防止公務(wù)員在任枉法、離任收贓，《公務(wù)員法》還對公務(wù)員離職后的從業(yè)作出了嚴(yán)格限制?，F(xiàn)就法律 “ 剛性約束 ” 和責(zé)任方面談下自己的體會： 公務(wù)員制度是中國政治制度重要的組成部分，作為中國第一部干部人事管理綜合法律，《公務(wù)員法》的頒布與實施填補了我國法律體系的一項空白，對于加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，提
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