【正文】 和諧的成效，要靠大家來努力。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要以身作則，身體力行，真正帶好頭、樹好樣，這里我表態(tài)，班子中，我將首先帶好頭、樹好樣，誠懇希望同志們對我進(jìn)行監(jiān)督 。辦公室將堅(jiān)持以實(shí)干取人，以實(shí)績?nèi)∪?，以良好的思想品德取人，決不讓辛勤付出、埋頭苦干、擔(dān)當(dāng)工作重任的同志吃虧。辦公室工作責(zé)任重、壓力大、要求高，非常清苦、辛苦、艱苦。要進(jìn)一步暢通民意溝通，深入推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作的透明度。團(tuán)結(jié)融洽是辦公室長期以來由大家共同努力形成的好風(fēng)氣、好傳統(tǒng)，我相信大家一定會十分珍惜辦公室這樣的舒心和諧氛圍，一定會再接再厲，為人際之間的和諧相處、為處室之間的協(xié)調(diào)配合、為辦公室的整體團(tuán)結(jié)作出自己的一份貢獻(xiàn)。各處室要把創(chuàng)新 作為推進(jìn)工作的動力，不斷提高機(jī)關(guān)干部執(zhí)行力。 (四 )突出和諧建設(shè)，圍繞 “ 創(chuàng)最佳、保先進(jìn) ” ，在提升和諧形象上再上新臺階。辦公室處于政府行政運(yùn)行的樞紐，大家要時刻繃緊廉潔自律這根弦。緊密結(jié)合工作實(shí)際，從豐富、發(fā)展制度的內(nèi)涵外延入手，今年以來，辦公室在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了內(nèi)部考評機(jī)制。處室內(nèi)部明確工作分工，因崗定人，因事定責(zé)。 (三 )突出制度建設(shè)，圍繞 “ 制度管事、制度管人 ” ，在強(qiáng)化內(nèi)部管理上再上新臺階 。實(shí)，就是要實(shí)干。政府辦公室的工作點(diǎn)多、面廣、事雜、量大，千條線都得從辦公室這一根針眼里穿過去，要干得好，就要有實(shí)實(shí)在在的時效觀念，實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng)。品牌設(shè)計(jì)要準(zhǔn)確概括本辦公室、本處室的品牌名稱及核心價值 ，做到好懂、易記，辦公室每一位同志都要為創(chuàng)建品牌積極進(jìn)言獻(xiàn)策。做到準(zhǔn)，就是要規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，該報告的一定要在第一時間報告，特別是發(fā)生應(yīng)急突發(fā)事件，務(wù)必要立即向領(lǐng)導(dǎo)報告。辦公室工作千頭萬緒，每個人的頭腦里都要有一張清晰、規(guī)范的運(yùn)行圖，對哪個該為，哪個不該為，哪個是重點(diǎn)，哪個是一般，都應(yīng)一清二楚，不能亂為。因此，我們必須養(yǎng)成細(xì)致入微、精益求精的良好習(xí)慣。辦公室是政府的第一窗口。只有在每一個細(xì)小環(huán)節(jié)上都傾注自己的心血和精力，才能使每一次會議開得井然有序、有條不紊，才能使每一篇文稿經(jīng)得起推敲，才能使每一項(xiàng)服務(wù)工作不出現(xiàn)紕漏和失誤。細(xì)節(jié)體現(xiàn)水 平，細(xì)節(jié)決定成敗。具體要做到以下幾個方面： 一是細(xì)。黨的十七大勝利召開之后，全辦人員還要按照部署學(xué)習(xí)十七大精神，始終保持思想領(lǐng)先、觀念領(lǐng)先、工作領(lǐng)先。 以學(xué)習(xí)保持活力?！墩撜Z》是一部享譽(yù)千年的經(jīng)典著作，堪稱博大精深，而這本《論語》心得雖然是于丹一家之言，但是對于我們汲取民族、提升精神境界、更好地做人做事、立身處世，確實(shí)都很有幫助。辦公室所有同志都要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門和基層服務(wù)、為群眾服務(wù)上求突破。接下來，將有幾個國際性會議在南通召開，蘇通大橋通車以后，南通接軌上海、走向世界的步伐還將進(jìn)一步加快，如果我們沒有更高的眼界，就不可能有更高水平的服務(wù)，更高水平的作為。站得更高，才能看得更遠(yuǎn)。 思想建設(shè)源頭在學(xué)習(xí)。所有這些，對我們辦公室而言，都將是一次 工作能力、工作水平和工作作風(fēng)的檢驗(yàn)。二是服務(wù)于政府工作思路的謀劃。十七大后要集中認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報告，深刻領(lǐng)會把握十七大精神實(shí)質(zhì)并貫徹落 實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中。我們指出這些問題和不足，有的是比照更高的標(biāo)準(zhǔn)，有的是基于細(xì)節(jié)決定成敗的理念，有的是對方式方法制度而言等等，但這些都說 明我們的工作還沒有到可以高枕無憂的時候，需要引起高度重視，并切實(shí)加以改進(jìn)和完善。機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)雖然比較規(guī)范，但在進(jìn)一步改進(jìn)方式、提升工作效能上還要努力。學(xué)習(xí)上還存在 “ 燈下黑 ” 的問題，少數(shù)同志對政策理解還不夠透徹，對黨的大政方針、市委市政府的重大決策部署等方面應(yīng)知應(yīng)會的知識還不能完全做到了然于胸，整體隊(duì)伍對照 “ 眼界寬、思路寬、胸襟寬 ” 的 “ 三寬型 ” 干部隊(duì)伍要求還有距離。同時還要看到，過去先進(jìn)不等于今后就是先進(jìn)，整體先進(jìn)不等于個體都是先進(jìn)。 “ 三個好 ” 的態(tài)勢激勵著我們不斷有新的更大作為。 成績代表的是過去，在成績和榮譽(yù)面前，我們應(yīng)當(dāng)保持清醒頭腦，進(jìn)一步認(rèn)清形勢，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，更上一層樓。吃苦奉獻(xiàn)、和諧奮進(jìn)的氛圍進(jìn)一步形成。今年以來，辦公室著眼于更高要求、與時俱進(jìn)，進(jìn)一步健全、完善辦公室相關(guān)管理制度及考核辦法，對目標(biāo)實(shí)行動態(tài)管理、科學(xué)管理、嚴(yán)格管理，使之更加科學(xué)化和規(guī)范化。通過加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更加充分認(rèn)識到加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要性，精神狀態(tài)的提升轉(zhuǎn)化為不竭的工作動力。在優(yōu)化為民服務(wù)、落實(shí)長效機(jī)制上，圍繞爭創(chuàng)最佳辦事環(huán)境，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、服務(wù)型處室建設(shè) 。今年以來，辦公室圍繞全市保持速度效益全省雙領(lǐng)先目標(biāo)，全面對照先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和爭創(chuàng)最佳的具體要求，確立了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)的目標(biāo)。行政處樹立為一線服務(wù)的觀念，切實(shí)做好會議服務(wù)、用車管理、物資采購、財務(wù)管理等保障工作，保證了辦公室工作的順利運(yùn)轉(zhuǎn) 。三是進(jìn)一步提升了綜合協(xié)調(diào)效能。狠抓調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，督促和協(xié) 助部門完成了 16 項(xiàng)調(diào)研成果，大部分轉(zhuǎn)化為工作方案和推進(jìn)措施，調(diào)研的實(shí)戰(zhàn)性和針對性進(jìn)一步增強(qiáng)。今年以來，辦公室各處室和全體人員，緊緊圍繞政府工作大局，牢記 “ 三服務(wù) ” 要求，忠于職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)，在各自崗位上做出了貢獻(xiàn)。下面，我根據(jù)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論的意見，講兩個問題： 一、今年以來辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步向好 辦公室連續(xù)多年在市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和目標(biāo)責(zé)任制考核中取得佳績，多次被評為人民滿意單位、全市最佳辦事單位。大家都有這個認(rèn)識，都有這個姿態(tài)，寧鄉(xiāng)的干部作風(fēng)建設(shè)必將邁上新的臺階。效能服務(wù)要成為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要課題，請胡德強(qiáng)同志和袁德強(qiáng)同志親自抓。一是簡政。我們將集中半個月左 右的時間對年初的決定、決策和布置的工作，進(jìn)行一次全面督查。 四、作風(fēng)建設(shè)要注重實(shí)效 要以抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的成效檢驗(yàn)作風(fēng)。 要著力治 “ 遠(yuǎn) ” 、治 “ 冷 ” ，解決服務(wù)不優(yōu)的問題。四月份 “ 一看三問 ” 走訪過程中有明文規(guī)定， “ 到園區(qū)檢查必須要經(jīng)過審批 ” ，但是據(jù)我們了解和園區(qū)反映，有少數(shù)部門和個別干部置若罔聞，我行我素，不經(jīng)告 知，不經(jīng)批準(zhǔn)，就到園區(qū)去查，亂作為，設(shè)卡作為。我們要進(jìn)行一次全面督查，加大對反面典型案例的曝光力度。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部，會講不會做。 要著力治 “ 浮 ” 、治 “ 散 ” ，解決作風(fēng)不實(shí)的問題。極少數(shù)干部，只謀個人前途，不管本職工作。當(dāng)前， “ 懶 ” 已經(jīng)成為少數(shù)干部的一大頑癥。在今年 3 月 19 日縣委擴(kuò)大會上 ，我倡議大家中餐不要飲酒，大部分同志響應(yīng)了倡議，還有部分同志沒有響應(yīng)。這是愛護(hù)大家，如果及早發(fā)現(xiàn)問題，可以爭取縣內(nèi)處理，不要做省里的反面典型。剛才德強(qiáng)同志對這些現(xiàn)象進(jìn)行了列舉，通報了兩名干部的處理問題，作為縣委書記，我感到心痛、感到汗顏。這次換屆我們收到匿名舉報，就是反映領(lǐng)導(dǎo)干部公款大吃大喝。有的干部把能過上豪華奢侈的生活作為人生的追求，把事事擺闊作為人生的榮耀，少數(shù)干部成天穿行于歌廳茶樓，熱衷于吃吃喝喝，對酒桌戀戀不舍，對牌桌樂此不疲，吃喝玩樂樣樣精通，本職工作一竅不通。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，不能流于形式、走走過場，而要動真格、出實(shí)招。為老百姓服務(wù)是我們的職責(zé)。其次是宗旨要求。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，父母親是農(nóng)民的，可能占 60%以上，爺爺一輩是農(nóng)民的，可能占 80%，再往上走，可能 99%都是農(nóng)民。我們都要把自己的利益和寧鄉(xiāng)的興衰緊緊連在一起，哪怕你明天調(diào)離寧鄉(xiāng)，今天在這里工作，就要有這種意識。但有極個別的干部，拿著公家的俸祿，干自己的事情，做一天和尚撞一天鐘。三個層次，普通干部要有崗位意 識，領(lǐng)導(dǎo)干部要有責(zé)任意識，所有同志對寧鄉(xiāng)的發(fā)展要有憂患意識。在座各位都是黨的干部，基本生活都有保障，有房、有幸福的家庭。最后，心衰力竭，倒地而亡。跑累了，想停下來休息一會兒，然而一想到可以獲得更多的土地，又拼命地往前跑 hellip。這些現(xiàn)象是客觀存在的，甚至在不同范圍內(nèi)存在。 對名利要有平和心態(tài)。但在現(xiàn)實(shí)中，我們個別干部玩弄權(quán)術(shù)于股掌之中，在作決策、批條子、打招呼的時候，把芝麻大的權(quán)力用到極致，擺官架子、打官腔，甚至超出權(quán)限，謀取一己私利。 權(quán)力是一把 “ 雙刃劍 ” 。如果領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題在思想上不重視、行為上不檢點(diǎn)，那么對整個隊(duì)伍將造成嚴(yán)重的損害和惡劣的影響。從前些年湖北省有年輕干部下鄉(xiāng)時請人打傘，到最近陜西省安監(jiān)局局長楊達(dá)才在 “8middot。如果不痛下決心、及時整治，影響的將不僅僅是干部個人