銀行柜員個人年終工作總-wenkub.com
2024-09-02 10:33 本頁面
【正文】 學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的 __銀行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標。我組織搜集各類優(yōu)秀的稿件，對原稿進行合適的排版、美化，套上精美的插畫與底紋，最后上掛網站上與大家一同分享，得到了廣大團 員的好評。特別是有時還請來行內相關部門人員現場講解業(yè)務中的疑難點，更是我學習的好時機。在 __地分行與 __地人壽公司共同舉辦的 “ 盈向未來 ” 客戶經理培訓班上，我學到了不少營銷的技巧、與人溝通的方式，明白了團隊協作的至關重要 。此外，我在許多工作流程的細節(jié)上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。我通過自學，運用我們常用的E_ECL 電子表格軟件中的公式與函數編制了一張表格，只需要將企業(yè)的資產負債表、現金流量表中的有關數據填入表格，相應的各年度財務指標如資產負債率、流動比、速動比、利潤率、本息保 障倍數、抵押率、擔保率等數據就能自動計算生成，極大地方便了工作、提高了效率。 在日常業(yè)務中，我總是盡自己的努力幫助經營部門工作，耐心解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的與他們進行溝通，了解經營部門的現實情況和問題，及時向領導、專審進行匯報，盡可能幫助解決審批與經營由于信息不對稱造成的矛盾，為行領導與專審的有效決策提供依據，實現 __銀行利益的化。完成 332 筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作，合計金額 646 475 萬元。從南區(qū)支行理財中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不可謂不大。時間讓我對于 __銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的幫助，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。 在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由 “ 相馬 ” 改為 “” ，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。隨即，本人制定了《關于對外貿進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定》，采取區(qū)別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作 。無故不遲到、不早退?！蛾P于促進縣域經濟與金融協調發(fā)展的思考》一文，分析了惠東經濟與金融發(fā)展不協調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協調發(fā)展的六點建議。三是要堅持以勤識人 。三是要堅持黨委集體討論?！秷猿钟煤玫淖饔眠x人，選作風好的人》一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數據和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。 本人注重理論聯系實際，加強調查研究。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。通過檢 查，及時發(fā)現和糾正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經營和管理，較好地協調了各有關方面的關系。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把 “ 一個規(guī)定兩個辦法 ” 、外匯管理政策、金融宏觀調控、帳戶管理、現金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有 關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。文化知識水平較高，專業(yè)理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能 。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。在今后的工
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