4局黨委中心組“兩學(xué)一做”第一次專題學(xué)習(xí)研討會講話材料-wenkub.com
2024-08-27 16:36 本頁面
【正文】 加強(qiáng)分管部門和職工的責(zé)任意識，把所擔(dān)任的職務(wù)當(dāng)做一種責(zé)任，對分公司負(fù)責(zé)、對基層負(fù)責(zé)、對全體員工負(fù)責(zé)，不折不扣地貫徹、落實(shí)分公司的決策，提倡 “ 實(shí)干就是能力，落實(shí)就是水平 ” ，不斷提高執(zhí)行的自覺性和有效性。堅(jiān)持從嚴(yán)管理的原則，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，通過嚴(yán)格的規(guī)章制度、嚴(yán)格的管理程序和嚴(yán)格的保證措施來開展設(shè)備能源管理工作。通過分析問題，找出原因，切實(shí)把本次專題教育活動成果轉(zhuǎn)化為提高自身工作能力的有效載體。在工作中把解放思想作為構(gòu)建分公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要工具，以解放思想為先導(dǎo)，以落實(shí)責(zé)任感主題，以切實(shí)解決設(shè)備管理中存在的各種問題為主要形式，著力查找深入貫徹進(jìn)一步解放的思想空間，著力探索促進(jìn)設(shè)備管理工作提升的新思路、新途徑、新舉措。在今后的工作中，我將努力從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。責(zé)任感的強(qiáng)或弱意味著在從事這份工作時(shí)是盡心盡力還是敷衍了事。在推動工作方面，思維方式、方法還需進(jìn)一步提高，有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)顯性效果，對一些需要長 期努力的基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作有所忽視，對影響發(fā)展急需的問題，研究和解決力度有所欠缺。工作態(tài)度包括對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，良好的工作習(xí)慣，良好的執(zhí)行力并能努 第 13 頁 共 15 頁 力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，忠于職守等。雖然我本人對學(xué)習(xí)較為重視，但是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性、經(jīng)常性不夠，被動性學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)相對較少。對于部分協(xié)調(diào)解決難、牽扯單位多的問題，有時(shí)候不能主動想辦法，坐等外因幫助和政策幫扶，甚至有交由領(lǐng)導(dǎo)解決的思想，主動意識存在不足。但是隨著這幾年鋁行業(yè)形勢的惡化，分公司設(shè)備費(fèi)用連年降低，對設(shè)備管理造成了嚴(yán)重的影響。分公司設(shè)備種類多、管理難度大，在工作中有時(shí)會出現(xiàn)畏難情緒，尤其是一些對生產(chǎn)影響不大，但是處理起來非常困難的設(shè)備問題，思想上有時(shí)存在回避的意識。一是在學(xué)習(xí)上，重過程、輕結(jié)果，重形式、缺領(lǐng)會，學(xué)習(xí)效果與付出不成比例。更是看一名黨員干部在關(guān)鍵時(shí)刻，是否能夠嚴(yán)格要求自己，將企業(yè)賦予的責(zé)任轉(zhuǎn)化為自身工作的動力，在工作 中積極進(jìn)取、勇于承擔(dān)，對分公司 “ 查補(bǔ)短板、深挖內(nèi)潛、降本圖存 ” 工作有想法、有方法、有做法。 二、全面深刻開展 “ 講誠信、懂規(guī)矩、有紀(jì)律 ” 和 “ 四講 ” ，查擺自身存在的問題 習(xí)近平總書記的 “ 講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律 ” 和葛紅林董事 第 10 頁 共 15 頁 長 “ 四講 ” 是對黨員干部的內(nèi)在要求，作為一名黨員干部，講誠信、懂規(guī)矩是第一品質(zhì)；守紀(jì)律是領(lǐng)導(dǎo)干部從政底線，講忠誠、講盡責(zé)、講拼 搏、講實(shí)效是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和使命。做到 “ 心中有戒 ” ，把 “ 兩學(xué)一做 ” 落實(shí)到遵規(guī)守紀(jì)上，堅(jiān)守準(zhǔn)則高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線。 二是要把 “ 兩學(xué)一做 ” 活動與醫(yī)院工作相結(jié)合，以二甲復(fù)審為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè) “ 九不準(zhǔn) ” 及各項(xiàng)黨紀(jì)法規(guī)，爭做信念堅(jiān)定、廉潔自律、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮细顸h員和優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者，營造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境，不斷提高醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。 如何做一名合格的共產(chǎn)黨員，首先，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，不 第 8 頁 共 15 頁 斷提高自身素質(zhì)，結(jié)合自身的特點(diǎn)，將所學(xué)知識結(jié)合到工作中、生活中 。 開展 “ 兩學(xué)一做 ” 教育，基礎(chǔ)在學(xué)。 開展 “ 兩學(xué)一做 ” 教育，基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān) 鍵在做。是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動黨內(nèi)教育從 “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 向廣大黨 第 7 頁 共 15 頁 員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。要找準(zhǔn)職能管理與加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，全面理清工作職能、科學(xué)設(shè)置工作崗位、規(guī)范工作流程，完善制度規(guī)定、嚴(yán)密考核體系、建 立信息平臺，形成 “ 制度規(guī)范化、崗位定位化、工作流程化、考核標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化 ” 的五化模式。要把創(chuàng)新作為機(jī)關(guān)黨建的內(nèi)在動力，在與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)揮作用上見實(shí)效；要把協(xié)調(diào)作為機(jī)關(guān)黨建的重要方法，4 在系統(tǒng)謀劃、整合力量、整體聯(lián)動上 見實(shí)效；要把綠色作為機(jī)關(guān)黨建的基本要求，在堅(jiān)定不移營造清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的政治氛圍上見實(shí)效；要把開放作為機(jī)關(guān)黨建的重要特征，在服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍和持續(xù)深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)上見實(shí)效；要把共
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