【正文】 該努力學習，不 第 8 頁 共 15 頁 斷提高自身素質，結合自身的特點，將所學知識結合到工作中、生活中 。更是看一名黨員干部在關鍵時刻，是否能夠嚴格要求自己，將企業(yè)賦予的責任轉化為自身工作的動力，在工作 中積極進取、勇于承擔，對分公司 “ 查補短板、深挖內潛、降本圖存 ” 工作有想法、有方法、有做法。對于部分協(xié)調解決難、牽扯單位多的問題，有時候不能主動想辦法，坐等外因幫助和政策幫扶，甚至有交由領導解決的思想，主動意識存在不足。責任感的強或弱意味著在從事這份工作時是盡心盡力還是敷衍了事。堅持從嚴管理的原則，高標準，嚴要求，通過嚴格的規(guī)章制度、嚴格的管理程序和嚴格的保證措施來開展設備能源管理工作。通過分析問題，找出原因，切實把本次專題教育活動成果轉化為提高自身工作能力的有效載體。在推動工作方面，思維方式、方法還需進一步提高，有時過多強調顯性效果，對一些需要長 期努力的基礎性、長遠性工作有所忽視，對影響發(fā)展急需的問題，研究和解決力度有所欠缺。但是隨著這幾年鋁行業(yè)形勢的惡化，分公司設備費用連年降低，對設備管理造成了嚴重的影響。 二、全面深刻開展 “ 講誠信、懂規(guī)矩、有紀律 ” 和 “ 四講 ” ，查擺自身存在的問題 習近平總書記的 “ 講誠信、懂規(guī)矩、守紀律 ” 和葛紅林董事 第 10 頁 共 15 頁 長 “ 四講 ” 是對黨員干部的內在要求，作為一名黨員干部，講誠信、懂規(guī)矩是第一品質；守紀律是領導干部從政底線，講忠誠、講盡責、講拼 搏、講實效是領導干部的責任和使命。 開展 “ 兩學一做 ” 教育，基礎在學。要把創(chuàng)新作為機關黨建的內在動力，在與時俱進、發(fā)揮作用上見實效；要把協(xié)調作為機關黨建的重要方法，4 在系統(tǒng)謀劃、整合力量、整體聯(lián)動上 見實效；要把綠色作為機關黨建的基本要求，在堅定不移營造清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的政治氛圍上見實效；要把開放作為機關黨建的重要特征，在服務中心、建設隊伍和持續(xù)深化學習型機關建設上見實效；要把共享作為機關黨建的基礎保障，在持續(xù)增強機關文化建設的吸引力、凝聚力和影響力上見實效；要堅持以 “ 兩學一做 ” 學習教育為抓手，用黨章指導和規(guī)范機關黨的建設各項工作，全面提高機關黨建科學化水平。在這次學習教育中，黨中央根據(jù)黨章內容對“ 三會一課 ” 、黨支部專題組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評，都做了明確要求。二要結合講話，融會貫通。只有堅定理想信念、具備高度的政治覺悟和政治擔當、牢固樹立 “ 四個意識 ” 、進一步堅定“ 四個自信 ” 、用實際行動體現(xiàn)信仰信念的力量，才能切實把黨章的各項規(guī)定和要求落到實處。存在 “ 不愿改 ” 第 4 頁 共 15 頁 的問題，有的是沒有真正學懂吃透中央精神和系列講話精神，不愿打破慣性思維和工作慣例；有的是不愿意既得利益受影響、現(xiàn)有權利受制約；有的是不愿意下功夫深入基層研 究問題。這是一項長期性、系統(tǒng)性、持久性的攻堅戰(zhàn)，需繼續(xù)落實糾偏問責措施、轉變機關工作作風，在提高機 5 篇二： “ 兩學一做 ” 專題研討會發(fā)言材料 “ 兩學一做 ” 專題研討會發(fā)言材料 “ 兩學一做 ” 即學習黨章黨規(guī)、學習系列講話、做合格黨員。其次，樹立正確三觀，堅持為民宗旨，正確的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨員思想的 “ 總開關 ” 。但是從我自身情況看，在這些方面還有沒有做到的地方，需要進一步改進和提高。在工作中，不能時刻反思問題解決不了是否是因為自身努力不夠造成的，而是過多考慮了外因造成的影響，缺乏只要我再努力一下問題就能解決的堅強信念。對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力去完成，還是敷衍了事，這在很大程度上決定了事情的成敗，也就是心態(tài)決定成敗，所 以要讓責任感成為腦海中的一種潛意識，深入到工作中的一點一滴中，并堅持下去。堅持管理細化原則，從點滴入手，從每件細微事情抓起，有明確的標準規(guī)范。第一是繼續(xù)學習落實責任、敢于擔當?shù)母黜椧?，檢查在責任感落實上的差距；第二是學習解放思想的理論，檢查在破除陳舊觀念、破解發(fā)展難題上存在的問題；第三是學習政治理論，檢查在思想作風和工作作風上存在的問題；第四是學習專業(yè)知識，檢查在工作能力上存在的