【正文】 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度，積極開(kāi)展案件查處、糾風(fēng)專(zhuān) 項(xiàng)治理和執(zhí)法效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能作用。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，按照 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” 的要求，加強(qiáng)黨性鍛煉和人格修養(yǎng)。以貫徹落實(shí)兩個(gè)條例為切入點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的宣傳教育，突出抓好黨員干部、人財(cái)物重點(diǎn)崗位人員的黨風(fēng)廉政教育。 堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)干部的教育培養(yǎng) 、監(jiān)督管理和選拔任用，完善干部考核、績(jī)效評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束制度；深化人事制度改革，加大領(lǐng)導(dǎo)班子充實(shí)調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，創(chuàng)造公開(kāi)公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制和環(huán)境。落實(shí)社區(qū)黨 委下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建好班子活動(dòng)的意見(jiàn)》，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政意識(shí)。 **年下半年工作打算 按照集團(tuán)公司和物業(yè)公司的總體部署，繼續(xù)全面貫徹黨的十六大精神和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，遵循社區(qū)黨委制定的 “ 圍繞中心轉(zhuǎn)，貼著效益干，抓黨風(fēng)促廉政，抓安全促生產(chǎn) ” 的工作思路，以創(chuàng)建 “ 平安社區(qū) ”“ 溫馨家園 ” 活動(dòng)為契機(jī)，以減虧增效為目的，以深化改革為動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深化改革，加快發(fā)展，搞活創(chuàng)收，加強(qiáng)管理，創(chuàng)新機(jī)制，緊緊圍繞 **社區(qū) **年經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo)，切實(shí)抓好黨委各項(xiàng)中心工作，確保完成 **年各項(xiàng)任務(wù)。 上半年以來(lái)，我們的工作雖然取得一定成績(jī)，成績(jī)的取得與上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的辛勤努力是分不開(kāi)的。我們堅(jiān)持每周一例會(huì)制度，全面部署社區(qū)各項(xiàng)工作，做到常規(guī)工作無(wú)遺漏，重點(diǎn)工作無(wú)放松，全面地推進(jìn)整體工作；二是深入調(diào)研與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)作為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的第一責(zé)任人，各基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位負(fù)責(zé)；充分發(fā)揮各級(jí)黨組織核心作用的上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任、層層落實(shí)，做到科包科、人包人，做好一人一事的思想政治工作。 三、突出 “ 兩個(gè)安 字 ” ，確保社區(qū)穩(wěn)定 一是抓安全生產(chǎn)。 第 18 頁(yè) 共 23 頁(yè) 開(kāi)展活動(dòng)發(fā)揮作用。 建立健全黨建組織網(wǎng)絡(luò)。三是規(guī)范了黨建聯(lián)席會(huì)議制度，制定下發(fā)了 《 **社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)議章程》。我們始終把落實(shí)黨委工作運(yùn)行機(jī)制作為一件大事來(lái)抓，一是先后出臺(tái)了《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位范圍及工作分工的意見(jiàn)》、《關(guān)于大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)確保各項(xiàng)工作落實(shí)的意見(jiàn)》、《關(guān)于實(shí)施黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實(shí)踐的意見(jiàn)》等一 第 17 頁(yè) 共 23 頁(yè) 系列文件。其次，不斷尋找與規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的物業(yè)管理存在的差距，根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的 《物業(yè)管 理?xiàng)l例》，結(jié)合實(shí)際組織房產(chǎn)、收費(fèi)等四名基層支部書(shū)記集中一星期時(shí)間討論審議，制訂了《運(yùn)作制度》、《內(nèi)部崗位責(zé)任制》、《裝修管理與指南》、《工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》《員工考核制度》《文化手冊(cè)》《公眾制度》等 7 大類(lèi) 149 項(xiàng)規(guī)章制度，努力使社區(qū)的物業(yè)服務(wù)更精細(xì)化，工作更具體化，責(zé)任更清晰化，做到人人、事事、處處有標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)有監(jiān)控，以最快的速度縮短與同行業(yè)先進(jìn)水平的差距。 各廠、礦領(lǐng)導(dǎo)班子已配備齊全，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員和 篇三：集團(tuán)公司上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算 集團(tuán)公司上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算 **年上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算 今年以來(lái)，我們按照 第 15 頁(yè) 共 23 頁(yè) 集團(tuán)公司總體部署，結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定出 “ 圍繞一個(gè)中心，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心；抓好一個(gè)落實(shí)，落實(shí)黨委工作責(zé)任制；突出兩個(gè) “ 安 ”字，安全生產(chǎn)和人心安定；做好四個(gè)結(jié)合：常規(guī)工作與重點(diǎn)工作相結(jié)合、深入調(diào)研與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合、點(diǎn)與面相結(jié)合、自身努力與調(diào)動(dòng)整體積極性相結(jié)合 ” 的工作思路，經(jīng)過(guò)半年來(lái)的工作實(shí)踐，探索出一條在社區(qū)改革發(fā)展的新形勢(shì)下做好黨建工作的新路子，使社區(qū)黨的建設(shè)邁上了一個(gè)新臺(tái)階。 （一）生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)方面。 少部分員工思想不端正，觀念未轉(zhuǎn)變，沒(méi)有集體意識(shí)和大局意識(shí)，個(gè)人主義、自由主義思想泛濫。 在工作中，一部分員工存在得過(guò)且過(guò)混考勤的思想。嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律管理，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員首先應(yīng)以身作則，起到模范帶頭作用是關(guān)鍵。 二、取得的經(jīng)驗(yàn) 無(wú)論遇到任何問(wèn)題和困難，只要我們依法、按程序共同出主意、想辦法，做到合法、合情、合理，辦法總比困難多。 **年 4 月 15 日，集團(tuán)公司工會(huì)隆重舉行了以“ 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧龍華 ” 為主題的首屆書(shū)畫(huà)大賽。 員工精神文化活動(dòng)有聲有色。對(duì)于這種狀況，公司未裁一員，頂住壓力在 **缺少人員的時(shí)候未招人，將 *廠崗位富余人員兩次分流到 **共 *名員工，給他們?cè)诘孛姘仓昧撕线m的崗位，確保了員工的就業(yè)和穩(wěn)定。 通過(guò)這次勞動(dòng)紀(jì)律整頓，對(duì)全公司員工的思想觸動(dòng)很大，全員精神面貌有所改觀，大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，無(wú)論是管理人員還是運(yùn)行員工，大多數(shù)都能夠緊緊圍繞公司的要求來(lái)規(guī)范自己的言行，思想和工作都能夠統(tǒng)一到全公 司總體工作思路上來(lái)，統(tǒng)一到全公司穩(wěn)定發(fā)展上來(lái)。 勞動(dòng)紀(jì)律整頓效果明顯，不良風(fēng)氣得到扭轉(zhuǎn)。同時(shí)利用 ****工藝上尚不成熟，我們?cè)?***廠的經(jīng)營(yíng)管理上沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。 * **生產(chǎn)銷(xiāo)售形勢(shì)良好。 （一）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況。把安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)密切結(jié)合起來(lái)，健全完善安全管理 的各項(xiàng)規(guī)章制度。堅(jiān)持穩(wěn)定方案與改革方 案同步出臺(tái)，健全信息網(wǎng)絡(luò)，制定處置重大突發(fā)性事件預(yù)案。把思想政治工作滲透到社區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，融入到職工群眾 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 的生活中，使解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。 強(qiáng)化經(jīng)常性思想政治工作。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建 “ 學(xué)習(xí)型社區(qū) ” 活動(dòng)，以管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和群眾性學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化活動(dòng)為重點(diǎn) ，不斷豐富職工文化生活。不斷強(qiáng)化群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，建立健全信訪舉報(bào)、民主測(cè)評(píng)為主的群眾監(jiān)督體系，嚴(yán)格執(zhí)行比價(jià)采購(gòu)、經(jīng)濟(jì)審計(jì)、廠務(wù)公開(kāi)等制度，徹底鏟除腐敗產(chǎn)生的土壤和條 件。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，發(fā)揮其在干部考核、任免中的作用。 三、認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，加大從源頭上治理 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 腐敗的力度 根據(jù)中紀(jì)委三次全會(huì)對(duì)新