4某公司“講正氣、樹新風(fēng)”的實(shí)施方案-wenkub.com
2024-08-27 15:48 本頁面
【正文】 狠剎吃喝玩樂風(fēng)、鋪張浪費(fèi)風(fēng)、請(qǐng)客送禮風(fēng)、封建迷信風(fēng)，解決生活情趣不健康，參與一些庸俗化的娛樂活動(dòng)問題?？朔癫徽?、紀(jì)律渙散、自由散漫，不遵守單位規(guī)章制度，不 堅(jiān)守工作崗位、出工不出力、內(nèi)耗不干事等現(xiàn)象。解決政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng)，政策領(lǐng)會(huì)不深刻，愁學(xué)厭學(xué)，淺嘗輒止，理論脫離實(shí)際的問題。 四要重點(diǎn)解決突出問題。并進(jìn)行大張旗鼓的表彰和宣傳，以弘揚(yáng)正氣，樹立正確的導(dǎo)向。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確?；顒?dòng)人員到位、時(shí)間到位、精力到位、措施到位，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和教育活動(dòng)兩不誤，使教育活動(dòng)受到實(shí)效。通過召開座談會(huì)，印發(fā)民主測(cè)評(píng)表、征求意見表等形式聽取基層意見，接受員工評(píng)議。特別是對(duì)加強(qiáng)五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)和樹立八個(gè)方面的良好風(fēng)氣作出具體規(guī)定，提出明確要求，以制度規(guī)范作風(fēng)，以制度促進(jìn)作風(fēng) 第 8 頁 共 10 頁 的轉(zhuǎn)變。圍繞率先跨越式發(fā)展的主旋律，結(jié)合信息化目標(biāo)任務(wù)和各自的崗位職責(zé)，活化形式，創(chuàng)新載體，有針對(duì)性地開展有特色的主題實(shí)踐活動(dòng)，通過整改方案的落實(shí)，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。針對(duì)自查剖析的問題、征求的意見和群眾反映的問題，部門車間要制 訂整改方案，明確整改要求和時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。以上領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料要上報(bào)公司教育活動(dòng)辦公室檢查備案。每都要以剖析材料為基礎(chǔ)，寫出發(fā)言提綱，做好充分準(zhǔn)備，保證會(huì)議質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人剖析材料形成后，報(bào)單位黨支部審查，并根據(jù)審查意見、群眾意見，進(jìn)一步修改剖析材料。全公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)要按照方案要求，聯(lián)系近一年來個(gè)人思想工作情況，認(rèn)真查找工作作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻進(jìn)行自我剖析，寫出個(gè)人剖析材料。通過討論，初步查找作風(fēng)方面存在 的突出問題，切實(shí)提高對(duì)開展講正氣、樹新風(fēng)主題教育活動(dòng)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性，立說立行，倡樹新風(fēng)。其中個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)間不少于 40 學(xué)時(shí)，集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于３天。召開中層以上領(lǐng)導(dǎo)班子動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)省、市、縣委講正氣、樹新風(fēng)主題教育活動(dòng)會(huì)議精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，建立機(jī)構(gòu)，制定出臺(tái)有針對(duì)性和可操作性的實(shí)施方案，對(duì)我公司的教育活動(dòng)做出全面部署，并列出日程安排，提出具體要求，報(bào)縣委講正氣、樹新風(fēng)主題教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 五、方法步驟 講正氣、樹新風(fēng)主題教育活動(dòng)以支部為單位組織學(xué)習(xí)，從 4月 15 開始， 5 月底結(jié)束，總體安排兩個(gè)月時(shí)間，分三個(gè)階段進(jìn)行：第一 階段：是動(dòng)員學(xué)習(xí)；第二階段是檢查剖析；第
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