4某公司“講正氣、樹新風(fēng)”的實施方案(參考版)
2024-08-27 15:48本頁面
【正文】 。 第 10 頁 共 10 頁 生活作風(fēng)方面。 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。解決缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實的問題；工作要求不高、標準不嚴，不積極、不主動，推托應(yīng)付、敷衍了事的問題；服務(wù)意識淡薄、工作態(tài)度冷淡、辦事效率低下等問題?？朔W(xué)習(xí)氣氛不濃，學(xué)習(xí)制度不健全，集體學(xué)習(xí)流于形式，自學(xué)放任自流，學(xué)習(xí)抓得不緊的現(xiàn)象。 學(xué)風(fēng)方面。這次教育活動，結(jié)合我辦實際，切實解決一些同志存在的作風(fēng)方面的問題： 思想作風(fēng)方面。不斷增強教育活動的吸引力和感染力，營造活動氛圍。 三要強化宣傳。在活動中，要認真挖掘、培養(yǎng)、宣傳、推薦我公司在教育活動 中涌現(xiàn)出來的先進典型，表現(xiàn)突出者可參評中科輝煌之星?；顒咏Y(jié)束后，各支部要寫出總結(jié)報告，報公司教育活動辦公室。加強中層以上領(lǐng)導(dǎo)以及廣大黨員作風(fēng)建設(shè) ，不僅是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，也是事關(guān)全體員工思想觀念轉(zhuǎn)變、端正工作態(tài)度、搞好生產(chǎn)經(jīng)營、促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措，因此，我們要充分認識開展講正氣、樹新風(fēng)主題教育活動的必要性，各單位主要負責(zé)同志是這次教育活動的第一責(zé)任人，要親自抓。評議情況較差的，要進行補課，直至達到要求為止。同時，分單位和個人兩個層面，對班子和班子成員進行評議。 組織評議驗收。針對存在的問題，結(jié)合整改情況，進一步完善單位的機關(guān)管理規(guī)定 和各項規(guī)章制度，建立獎懲機制。對查擺出來的問題要立行立改，確保實效。 落實整改方案和整改措施。中層以上領(lǐng)導(dǎo)個 人要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，修訂工作目標，制訂整改措施。 第三階段：整改提高 時間安排： 4 月日月日 重點抓好四個環(huán)節(jié)： 制訂整改方案和整改措施。 小結(jié)轉(zhuǎn)段。召開全體職工會議，并邀請服務(wù)對象代表參 加，對活動對象剖析材料及現(xiàn)實表現(xiàn)進行民主測評，對問題查擺不到位、滿意率低的（達不到三分之二），黨支 第 7 頁 共 10 頁 部要責(zé)令其重新修改，直到查深、查透、群眾滿意為止。同時，要在班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與同志之間、同志與同志之間廣泛開展談心活動，進一步溝通思想，找準問題，認清危害，明確方向，形成共識，為整改打好基礎(chǔ)。集中時間組織召開專題民主生活會，采取一人談、眾人幫、逐人進行
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