4廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作意見-wenkub.com
2024-08-27 15:41 本頁面
【正文】 （三）注重工作實(shí)效。把股級(jí)干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作作為踐行群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)邊學(xué)邊改的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署實(shí)施。紀(jì)檢組定期組織對(duì)各股室廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制建設(shè)及運(yùn)行的質(zhì)量、效果進(jìn)行專項(xiàng)抽查評(píng)估，重點(diǎn)對(duì)清權(quán)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制三項(xiàng)機(jī)制建立健全和落實(shí)情況進(jìn)行考核，結(jié)果納入年度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和績(jī)效考評(píng)中。采取自查、日常督查和年終檢查三種方式進(jìn)行考核，確保股級(jí)干部廉政防控工作有人抓、有人管，常抓不懈、抓出成效。 。（ 3）整改通知。（ 1）談話提醒。預(yù)警控制主要由局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)象為黨員干部及工作人員，重點(diǎn)是股級(jí)以上干部，通過建立一套完善的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，將廉政風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。根據(jù)權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容和不同等級(jí)，實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)等 第 4 頁 共 7 頁 級(jí)較高的股級(jí)干部權(quán)力，在單位分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)一般的股級(jí)干部權(quán)力，在股室負(fù)責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)較低的股級(jí)干部權(quán)力，由股室負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)，切實(shí)做到風(fēng)險(xiǎn)定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，防止廉政風(fēng)險(xiǎn)演變?yōu)楦瘮⌒袨椤? 。著重從思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制等方面 第 3 頁 共 7 頁 重新梳理股級(jí)干部崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不排查不放過，排查不準(zhǔn)不放過，排查不全不放過。根據(jù)機(jī)構(gòu)職能 “ 三定方案 ” ，將崗位職責(zé)分解，對(duì)行政處罰、行政強(qiáng)制、行政監(jiān)管、非行政許可審批等對(duì)外行政管理權(quán)和人、財(cái)、物管理等內(nèi)部事務(wù)管理權(quán)進(jìn)行梳理，列出 “ 權(quán)力清單 ” ，編制 “ 職權(quán)目錄 ” ，將權(quán)力和責(zé)任落實(shí)到崗到人，使股級(jí)干部增強(qiáng)
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