4廉政風險防控管理工作意見-展示頁
2024-08-27 15:41本頁面
【正文】 兩個意識、立足三個建設、建立四個機制 ” 的要求，即：堅持把深化廉政風險防控工作貫穿于業(yè)務工作和權力運行全過程，強化股級干部的廉潔自律意識和為民服務意識，立足作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，建立清權查險、監(jiān)督防范、預警控制、考核評責的廉政風險防控長效管理機制，從源頭上破解股級干部中存在的 “ 吃、拿、卡、要 ” 、 “ 庸、懶、散、腐 ” 等機關 “ 中梗阻 ” 頑疾，在全縣司法行政系統(tǒng)范圍內(nèi)營造勤政廉政的工作氛圍。實施對象是機關股級中層干部、縣公證處股級干部，重點是擁有行政管理權、行政審批權、行政處罰權、執(zhí)紀執(zhí)法權、自由裁量權及人、財、物管理權的重點股室負責人，掌管政府采購、專項資金、人事管理等重點領域的關鍵崗位負責人，以及單位近年來發(fā)生過違紀違法案件的重要股室負責人。在去年開展廉政風險防控工作的基礎上，進一步深化清權查險工作，力求達到權力更加明晰，流程更加優(yōu)化，風險更加精準，監(jiān)督更加到位，管理更加規(guī)范。根據(jù)機構職能 “ 三定方案 ” ，將崗位職責分解，對行政處罰、行政強制、行政監(jiān)管、非行政許可審批等對外行政管理權和人、財、物管理等內(nèi)部事務管理權進行梳理，列出 “ 權力清單 ” ，編制 “ 職權目錄 ” ，將權力和責任落實到崗到人，使股級干部增強 “ 有權必有責，用權受監(jiān)督 ” 的意識。根據(jù) “ 職權目錄 ” ，逐項繪制權力運行流程圖，注明行使職權的條件、承辦崗位、辦理時限、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)以及相對人的權利、投訴舉報途徑和方式，標明關鍵環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的廉政風險點，向社會或?qū)?nèi)公布，接受群眾或單位干部職工的監(jiān)督，確保以公開促公正、以透明保廉潔。著重從思想道德、崗位職責、制度機制等方面 第 3 頁 共 7 頁 重新梳理股級干部崗位廉政風險點，做到風險點不排查不放過，排
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