4困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)調(diào)研報(bào)告-wenkub.com
2024-08-27 15:30 本頁(yè)面
【正文】 幫扶資金不足 如果存在幫扶資金不足的問(wèn)題，主要是因?yàn)椤? 經(jīng)過(guò)幾年的運(yùn)作，我市的困難職工幫扶中心已初步形成了 指導(dǎo)有政策，就業(yè)有崗位，救濟(jì)有資金，信訪有渠道， 的工作格局，收到了良好的社會(huì)效果。 對(duì)幫扶中心今后的發(fā)展方向感到，只有建立完善的社會(huì)保障體系才能從源頭上解決生活困難問(wèn)題。如我們救助的對(duì)象董萬(wàn)英，由于患癌癥，喪失勞動(dòng)能力，又下崗，丈夫又病故，孩子才 14 歲，在對(duì)她實(shí)施救助時(shí)救助金按最高額支付，但面對(duì)癌癥這種疾病，醫(yī)藥費(fèi)用十分大，這點(diǎn)救助金只能是困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)調(diào)研報(bào)告內(nèi)容加載中 ...杯水車薪，救一時(shí)卻救不了一世，只是緩解暫時(shí)生活困難，不能從根本上解決問(wèn)題，由于幫扶中心救助金有限，需要救助的對(duì)象又多，不可能把資金用在一個(gè)人身上，所以制約幫扶中心工作不能大步前進(jìn)的阻 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 力是資金問(wèn)題。幫扶中心同法律部在工作中形成合力，設(shè)立了法律咨詢熱線，及時(shí)了解情況，方便快速地給求助者提供法律咨詢服務(wù)，依法維護(hù)職工尤其是困難職工的合法權(quán)益，無(wú)償提供法律咨詢。還建立了職業(yè)培訓(xùn)檔案、職業(yè)介紹檔案、信訪接待檔案；制定了幫扶中心工作制度、辦公和工作人員守則，并用圖片進(jìn)行公示。針對(duì)特困職工就醫(yī)難的問(wèn)題，多次同衛(wèi)生局溝通，在市區(qū)最大的兩家醫(yī)院成立了 愛(ài)心門診 對(duì)持有特困證的職工減免掛號(hào)費(fèi)和 20％的檢查費(fèi)，到目前共為 14706 名特困職工減免費(fèi)用 萬(wàn)元。從市總到三區(qū)一縣總工會(huì)層層建立了職工幫扶救助體系，采取一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作辦法，使幫扶救助工作在全市形成了網(wǎng)絡(luò)。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)調(diào)研報(bào)告 XX 市總工會(huì)困難幫扶中心成立幾年來(lái)得到了市委、市政府的高度重視，不但連續(xù)下?lián)?10 萬(wàn)專項(xiàng)資金予以支持，還將其納入了我市 10 項(xiàng)利民行動(dòng)，辦好 38 件實(shí)事之中。同時(shí)加強(qiáng)了與政府勞動(dòng)、財(cái)政、民政、教育、衛(wèi)生、司法、信訪等部門的工作銜接，建立共同協(xié)商解決困難問(wèn)題的渠道，制定定期聯(lián)系、溝通和共同協(xié)商解決困難職工問(wèn)題的相關(guān)制度，如聯(lián)席會(huì)議制度，就職工反映的有關(guān)問(wèn)題同有關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)商，在幫扶困難群體工作中明確職責(zé)，分工合作，共同研究解決問(wèn)題的辦法和對(duì)策，使案件都能得到滿意的解決。為增強(qiáng)幫扶中心的輻射作用，形成較為健全和完善的幫扶救助網(wǎng)絡(luò)，在全市 80 個(gè)基層工會(huì)設(shè)立了 愛(ài)心募捐站 ，暢通了幫扶救助渠道 ，加強(qiáng)和充實(shí)了幫扶救助工作力量，拓寬了中心籌集資金和物資和渠道。制定了資金（物資）管理制度及現(xiàn)金審批程序，信息定期上 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 報(bào)制度，按時(shí)上報(bào)省總工會(huì)保障部，為順利開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。至目前，維權(quán)機(jī)構(gòu)共為職工提供法律咨詢 636 件次，協(xié)調(diào)辦結(jié) 516件，參與基層調(diào)解 11 次
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