4開展基層組織建設(shè)年活動的情況匯報-wenkub.com
2024-08-27 15:29 本頁面
【正文】 通過逗硬獎懲，把情感管理 和制度約束緊密的結(jié)合，既帶好了隊伍，使行業(yè)作風有了明顯好轉(zhuǎn)，職工精神狀態(tài)得到了很大提升，又有效推動了全縣水務(wù)事業(yè)的全面發(fā)展。在水務(wù)系統(tǒng)中開展了“ 爭做模范水務(wù)職工 ” 的活動 ，引導水務(wù)職工立足崗位比貢獻、強化學習抓素質(zhì)，在局機關(guān)、局屬各企事業(yè)單位中開展 “ 專業(yè)技能大比拼 ” 活動，通過競賽，進一步營造了崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。加強對 “ 三重一大 ” 事項的監(jiān)督管理。如針對水利站可能存在的收受賄賂、越位越權(quán)、工作失職等風險點，制訂了 5 條防控措施；針對局主要領(lǐng)導可能存在的不履行民主集中制、決策失誤、工作失職、濫用職權(quán)等風險點，制訂了 6 條防控措施進行預防。二是建章立制，確 保落實。 （五）狠抓作風建設(shè)情況匯報 堅持標本兼治、綜合治理， 懲防并舉、注重預防的方針，抓住制度、教育、監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到 “ 從嚴治局，從我做起 ” ，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，建立健全了符合水務(wù)實際的懲治和預防腐 第 7 頁 共 9 頁 敗體系。固定 11 名保潔工人分段負責每天打掃河堤、清理水面漂浮物、河道淤泥及周邊垃圾，進一步落實和完善管理制度。保障分隊統(tǒng)一著裝定期訓練，內(nèi)強素質(zhì)外塑形象，為全縣人民的生命財產(chǎn)安全提供有力的保障。一是加快解決農(nóng)村飲 第 6 頁 共 9 頁 水安全，實現(xiàn)給力民生。一是積極爭取落戶 “ 五小水利工程 ” 和 “ 小型農(nóng)田水利建設(shè)重點縣 ” ，目前已完成實施方案的編制。在 “ 青年節(jié) ” 時，組織青年干部群眾到王家溝水庫工程現(xiàn)場學習工程建設(shè)的經(jīng)驗，提高了黨員干部和青年工作者為群眾做好事、做實事的干勁。今年已按照程序發(fā)展 2 名入黨積極份子為預備黨員。通過學術(shù)講堂，年輕科技人員的技術(shù)水平和敬業(yè)精神均得到了明顯提升。 （三）提升黨員能力素質(zhì)情況匯報 一是認真貫徹落實黨的十七大和省第十次黨代會精神，通過專題講座的形式，迅速在水務(wù)系統(tǒng)掀起學習宣傳和貫徹落實會議精神的熱潮，幫助黨員干部全面理解會議精神，不斷深化對 “ 轉(zhuǎn) 第 4 頁 共 9 頁 型發(fā)展、跨越發(fā)展 ” 主基調(diào)和 “ 高位求進，安全穩(wěn)定，民生優(yōu)先 ”工作基調(diào)的認識，用上級精神指導和推動各項工作。開展普遍調(diào)查摸底，采取召開座談會、入戶走訪、個別訪談、案例剖析及問卷調(diào)查等方式開展。 （二）開展
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