4某年“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)方案-wenkub.com
2024-08-27 15:27 本頁(yè)面
【正文】 評(píng)比獎(jiǎng)罰辦法 由廣播電視臺(tái)辦公室組織人員進(jìn)行檢查考核并打分（占總分的 70%），民意測(cè)驗(yàn)打分（占總分的 10%），臺(tái)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員打分（占總分的 20%），根據(jù)總得分高低，年底評(píng)出 3 個(gè)“ 最佳部室 ” ，臺(tái)委會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并可優(yōu)先推薦進(jìn)入文第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 明單位行列，優(yōu)先晉級(jí)；對(duì)評(píng)出 的 1 個(gè) “ 后進(jìn)部室 ” ，予以通報(bào)批評(píng)，并限期半年改正，到期仍未改正的，調(diào)整部室領(lǐng)導(dǎo)。（ 8 分） 年終全廣播電視臺(tái)要評(píng)出 3 個(gè)最佳部室、 1 個(gè)最差部室、 3 個(gè)最佳職工、 1 個(gè)最差職工。（ 3 分） 明查暗訪，發(fā)現(xiàn)一人次違反本規(guī)定者扣 1 分。（ 3 分） 抽查有工作日程公開(kāi)欄者記 1 分，每季度公開(kāi) 1 次者記 分。（ 3 分） 根據(jù)廣播電視臺(tái)所掌握的情況，部室及個(gè)人進(jìn)行了扶貧幫困有行動(dòng)的記 1 分，部室內(nèi)所有職工參加扶貧幫困送溫暖活動(dòng)記 2 分，有 10%職工未參加此項(xiàng)活動(dòng)者扣 分。 關(guān)心本單位干部職工身體健康。 積極開(kāi)展 “ 講文明、樹(shù)新風(fēng) ”
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