4開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案-wenkub.com
2025-08-17 15:00 本頁面
【正文】 （四）著力解決政令不暢、落實(shí)不力的問題，要把抓工作落實(shí)作為改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵，對上級黨組織決定的事，就要不講條件、不折不扣抓好落實(shí)；對事關(guān)群眾切身利益的事，就要全力以赴辦成辦好。 四、主要措施 （一）、建立績效考評制度，考評結(jié)果作為年度考核、評定等次、評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，提高工作積極性和工作效率。加強(qiáng)對制度的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部做到熟悉制度、遵守制度、維護(hù)制度。 （二）查找問題、集中整改（ 2 月 10 日 — 2 月 25 日）。三是治 “ 散 ” 。 一是治 “ 庸 ” 。對思想不重視、措施不得力、效果不明顯的單位和個(gè)人，要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對在作風(fēng)整頓期間頂風(fēng)而上的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅處理。要堅(jiān)持一級抓一級，層層抓落實(shí)，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)橫到邊、縱到底，沒有 盲區(qū)、不留死角、落到實(shí)處。 第四階段。落實(shí)整改階段（ 2 月 12 日至 15 日）。 第二階段。 四、方法步驟 機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作分為四個(gè)階段，共兩個(gè)周的時(shí)間。 三是干部職工的紀(jì)律意識要進(jìn)一步增強(qiáng)。 三、目標(biāo)要求 一是干部職工的大局意識要進(jìn)一步增強(qiáng)。 三是解決執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)的問題。杜絕偏聽偏信或傳播丑化黨和國家形象的謠言以及目的不純而搬弄是非，不利于社會(huì)穩(wěn)定和同志之間團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象；糾正執(zhí)行上級政策打折扣、不徹底的現(xiàn)象，尤其關(guān)乎減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的政策措施，各單位要認(rèn)真梳理，切實(shí)抓好落實(shí)。 （二）第二階段（ 2024 年 3 月 11 日 —— 3 月 31 日）為查找問題階段。 任務(wù)。 ” 第 11 頁 共 20 頁 為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)解決好以下十個(gè)方面的問題：一是學(xué)習(xí)意識差，對政治理論和市場經(jīng)濟(jì)知識、團(tuán)務(wù)知識的學(xué)習(xí)重視不夠，抓得不緊，甚至虛于應(yīng)付，流于形式；二是政治意識差，對中央的方針政策和省市委的正確決策不能準(zhǔn)確理解和把握，顧此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公 仆意識差，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造缺乏自覺性和經(jīng)常性，官本位思想嚴(yán)重，不能正確處理權(quán)力和義務(wù)的關(guān)系，甚至淡忘了全心全意為青少年服務(wù)的宗旨；四是大局意識差，對共青團(tuán)發(fā)展的大局觀念不強(qiáng)，為了小團(tuán)體和局部利益，推諉扯皮，甚至不惜損害整體利益；五是責(zé)任意識差，對所擔(dān)負(fù)的工作不能盡心盡職地完成，對該自己解決的問題不認(rèn)真去解決，敷衍塞責(zé)，得過且過，甚至小問題拖成大問題，失職失察；六是落實(shí)意識差，對上級的工作部署不能撲下身子一抓到底，說得多，做的少，甚至弄虛作假，虛報(bào)浮夸；七是服務(wù)意識差，對創(chuàng)優(yōu)全市共青團(tuán)發(fā)展環(huán)境的重 要性認(rèn)識不足，不能積極主動(dòng)地為青少年提供服務(wù)，仍然沿用陳舊的工作方法，甚至自以為是，主觀臆斷；八是帶頭意識差，對市委、市政府的要求貫徹不力，不能率先垂范，身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、怕惹人，躲問題、怕問題、捂問題；九是紀(jì)律意識差，對黨的紀(jì)律和團(tuán)市委機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)章制度不能模范地遵守執(zhí)行，遲到、早退、不堅(jiān)守崗位，不能正確對待組織和個(gè)人，鬧私利，搞不團(tuán)結(jié)，甚至對同志進(jìn)行冷嘲熱諷；十是創(chuàng)新意識差，對與時(shí)俱進(jìn)，爭創(chuàng)一流的要 第 12 頁 共 20 頁 求不適應(yīng)，因循守舊，自我滿足，工作標(biāo)準(zhǔn)低，不能做到大膽開拓，奮發(fā)有為，甚至畏縮不前，自甘落后。 二、作風(fēng)整頓建設(shè)的指導(dǎo)思想和主要內(nèi)容 指導(dǎo)思想。 團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府在廣大團(tuán)員青年中的形象，關(guān)系到全市各級團(tuán)組織積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā) 揮，關(guān)系到全市共青團(tuán)工作和青少年事業(yè)的整體有效推進(jìn)。機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)實(shí)施方案根據(jù)《中共 **市委關(guān)于印發(fā)〈 **市領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)工作方案〉的通知》（巴委發(fā)[2024]4 號）的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合團(tuán)市委機(jī)關(guān)實(shí)際，經(jīng)團(tuán)市委黨組研究，決定在機(jī)關(guān)干部職工中進(jìn)行為期 3 個(gè)月的作風(fēng)整頓建設(shè)。 ” 全體機(jī)關(guān)干部要牢固 樹立盡責(zé)光榮、失責(zé)可恥的思想，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識，立足本職崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升 第 9 頁 共 20 頁 綜合素質(zhì)，提高工作能力，干好本職工作。 ”全體機(jī)關(guān)干部要克服工作態(tài)度消極、主動(dòng)落實(shí)少、敢闖敢試意識不強(qiáng)等問題，勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，敢抓敢管，敢作敢為，切實(shí)做到不怕事、不誤事、干成事。著重解決少數(shù)干部工作作風(fēng)漂浮，華而不實(shí)、眼高手低、落實(shí)不力，習(xí)慣遙控指揮，憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實(shí)際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作 “ ?；^ ” ，辦事 “ 踢皮球 ” ，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事 流程不規(guī)范，相互推諉扯 皮，解決群眾正當(dāng)訴求不及時(shí)，導(dǎo)致群眾滿意度不高等問題。重點(diǎn)解決少數(shù)干部懶散懈怠、不求上進(jìn)、混天熬日，工作存在等待、觀望思想，消極應(yīng)付、得過且過、寧推勿攬、拈輕怕重、不負(fù)責(zé)任；進(jìn)取精神較差、開拓精神不強(qiáng)，缺乏加快發(fā)展的事業(yè)心和責(zé)任感；因循 守舊、墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀、意志消沉等問題。 二、任務(wù)目標(biāo) 這次機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，圍繞建設(shè) “ 綜合實(shí)力更強(qiáng)
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