4勞動保障局領導班子工作總結范文-wenkub.com
2024-08-27 14:51 本頁面
【正文】 認真落實農(nóng)民工工資保障金制度，實行了拖欠農(nóng)民工工資案件專人專案、速查速辦、嚴格監(jiān)督的工作機制，全年共受理涉及拖欠農(nóng)民工工資案件 274 件，涉及農(nóng)民工7637 人，追回被拖欠的工資萬元。制定了《 x 市用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》，建立了失信懲戒機制，對違法用人單位在新聞媒體予以曝光。 （三）構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。三是社會化管理服務工作扎實推進。二是將更多的人群納入社會保險統(tǒng)籌范圍。一是確保企業(yè) 離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。四是扎實推進 “ 零就業(yè)家庭 ” 就業(yè)援助工作。根據(jù)市場需求，將民族文化事業(yè)發(fā)展與農(nóng)民轉移 第 6 頁 共 8 頁 就業(yè)有機結合起來，探索性地開展了民族服裝加工、民族手工藝品制作、民族樂器演奏等培訓班，深受牧民歡迎。一是加快完善城鄉(xiāng)就業(yè)服務體系。同時對市本級生育保險待遇水平也進行了相應調(diào)整，正常生育住院費報支限額由原來的 800— 1000 元調(diào)整到 1500 元，難產(chǎn)住院費由原來的 1500— xx 元調(diào)整到 2500元。 （三）提高了市本級醫(yī)療和生育保險待遇水平。面向社會公開招錄了 6 名政策咨詢?nèi)藛T，組織赴某進行了為期 45 天的強化培訓，此后又在系統(tǒng)內(nèi)各職能科室進行了專業(yè)面授和業(yè)務輪訓，使政策咨詢?nèi)藛T在較短時間內(nèi)了解掌握了勞動保障各項基本政策，初步具備了專業(yè)工作能力。一次性發(fā)放 3000 萬元小額擔保貸款是省開發(fā)銀行近年來在全區(qū)發(fā)放的最大一筆小額擔保貸款，在我市就業(yè)工作中也尚 第 4 頁 共 8 頁 屬首次。 三、創(chuàng)造性工作開展情況 （一）積極爭取上級資金支持。按照 “ 五五 ” 普法工作的總體要求，開展了普法學法活動。為幫扶點 xx 縣 xx 村協(xié)調(diào)落實了 2 萬元扶貧款，緩解了牧業(yè)生產(chǎn)資金不足問題。 維護社會穩(wěn)定。開展了機關紀律作風整頓活動，機關面貌煥然一新，工作氛圍積極向上，保持了勞動保障部門良好的社會形象。加強了對直屬單位的管理，全系統(tǒng)干部隊伍有較強的凝聚力，為民辦實事、辦好事的能力和水平不斷提升。城鎮(zhèn)國有集體企業(yè)勞動合同簽訂率為 %，城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶勞動合同簽訂率為 %，農(nóng)民工勞動合同簽訂率為 70%，均超額完成了省下達的目標任務。生育保險參統(tǒng) 68784 人，完成年度任務的 %。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參統(tǒng) 73728 人，完成年度任務的
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