【正文】 問責(zé)認(rèn)定事實不清楚、證據(jù)不確鑿的，撤消原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實、恢復(fù)名譽(yù)。申訴期間，問 責(zé)決定不停止執(zhí)行。 第 24 頁 共 24 頁 調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括問責(zé)情形的具體事實、基本結(jié)論和問責(zé)建議。 調(diào)查時應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查的行政責(zé)任人的陳述和申辯，并進(jìn)行核實，如其成立，應(yīng)當(dāng)采納。 第 23 頁 共 24 頁 情節(jié)輕微，損害和影響較小的，對行政責(zé)任人采用誡勉談話，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格、責(zé)令作出書面檢查的方式問責(zé)；情節(jié)嚴(yán)重，影響較大的，對行政責(zé)任人采用責(zé)令公開道歉、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查的方式問責(zé)；情節(jié)特別嚴(yán)重、損害和影響重大的，對行政負(fù)責(zé)人采用責(zé)令辭職，免職的方式問責(zé) 。以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。 、弄虛作假。對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)辦理的事項，拖著不辦，頂著不辦的；對醫(yī)院要求及時辦理的事項，敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，未 能在規(guī)定時限內(nèi)完成的。即。 第五篇：行政問責(zé)制度 xx 醫(yī)院行政問責(zé)制度 為切實強(qiáng)化行政責(zé)任、規(guī)范行政權(quán)力，推進(jìn)依紀(jì)行政，根據(jù)醫(yī)院工作實際，特制定本制度。 地震局收到被問責(zé)人的申訴，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)議、復(fù)查，在 20 個工作日內(nèi)作出決定。問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出之日起 5 個工作日內(nèi)送達(dá)，并告知被問責(zé)人享有的權(quán)利。調(diào)查組一般應(yīng)當(dāng)在 10 個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并 向管理處領(lǐng)導(dǎo)班子提交書面調(diào)查報告。 反映情況存在的，由初步核實的干部職員員向地震局領(lǐng)導(dǎo)班子提出書面建議，由地震局局長或者副局長決定啟動問責(zé)程序，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他成員及有關(guān)部門組 XX 縣區(qū)地震局調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 發(fā)現(xiàn)并及時主動糾正錯誤、未造成重大損害和影響的，可從輕、 減輕問責(zé)。 問責(zé)情形。以上問責(zé)方式可以單獨(dú)使用或并用。 、作風(fēng)粗暴。對處領(lǐng)導(dǎo)班子和局領(lǐng)導(dǎo)作出的重要布置及安排的工作任務(wù)，消極對待，執(zhí)行不力，影響整體工作推進(jìn)的；對工作拈輕怕重、討價還價，影響整體部署安排的。即。 、違法行政。 三、明確責(zé)任主體，實施行政問責(zé) （一）問責(zé)對象 地震局正副局長及其他干部職工和實施相關(guān)工作的工作人員。職責(zé)：統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識實施行政問責(zé)辦法等四項制度的重要意義；認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)、宣傳和教育培訓(xùn)工作，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)四項制度的實施；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保四項制度落到實處。對于執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎勵；對于執(zhí)行不 力、甚至違反 “ 三項制度 ” 的要給予通報批評，限期改正。因特殊情況離開工作崗位的，要以留言、啟事等方式實行告知。答復(fù)時限以收件日作為計算工作日的起始時間。特殊情況不能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，要及時向服務(wù)對象說明原因。 （三）限時辦結(jié)范圍包含。 （七）服務(wù)對象通過電話咨詢、反映問題、投訴或舉報的，接聽電話的工作人員即為首問接待人。各級行政機(jī)關(guān)直接服務(wù)于社會的窗口單位的工作人員實行掛牌上崗，公示姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍和投訴方式，以便服務(wù)對象了解工作人員身份，接受監(jiān)督。首位業(yè)務(wù)受理人即為首問責(zé)任人。 （六）各級行政機(jī)關(guān)要對工作人員的服務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范；行政機(jī)關(guān)工作人員接待辦事和來訪，應(yīng)做到舉止文明、服務(wù)到位。 （三）各項行政審批項目（包括行政許可項目和非行政許可審批項目），應(yīng)按照行政審批事項的有關(guān)規(guī)定公開資格要求、必備手續(xù)、辦理程序、辦理流程、辦理時限和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 第二十一條本辦法自 2024 年 3 月 1 日起施行。 第十八條調(diào)查組成員與被調(diào)查的行政負(fù)責(zé)人有利害關(guān)系、可能影響公正處理的，應(yīng)當(dāng)依法回避。 第十七條省人民政府收到被問責(zé)人的申訴，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)議、復(fù)查，在 30 個工作日內(nèi)作出決定。 第十五條問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出之日起 10 個工作日內(nèi)送達(dá)，并告知被問責(zé)人 享有的權(quán)利。 第十三條調(diào)查組一般應(yīng)在 30 個工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向省人民政府提交書面調(diào)查報告。 被調(diào)查的行政負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查。 （一）省委和上級機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)的指示、批示和通報； （二）省長、副省長、省長助理、省政府秘書長提出的意見建議； （三）人大代表、政協(xié)委員通過議案、提案等形式提出的意見建議； （四）行政機(jī)關(guān)、監(jiān)督機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)等提出的意見建議； （五）公民、法人和其他組織的檢舉、控告； （六）巡視（巡查）、工作檢查或工作目標(biāo)考核中的意見建議； （七）新聞媒體的報道； （八）其他渠道反映的。 第七條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重問責(zé)： （一） 1 年內(nèi)出現(xiàn) 2 次以上被問責(zé)的； （二）在問責(zé)過程中，干擾、阻礙、不配合調(diào)查的； （三）打擊、報復(fù)、陷害檢舉人、控告人、證人及其他有關(guān)人員的； （四）采取不正當(dāng)行為，拉攏、收買問責(zé)調(diào)查人員，影響公正實施問責(zé)的。 被問責(zé)的情形構(gòu)成違反黨紀(jì)、政紀(jì)應(yīng)追究紀(jì)律責(zé)任的，由省紀(jì)委、省監(jiān)察廳立案 查處 。 第二章問責(zé)事項 第四條有下列情 形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)： （一）有令不行、有禁不止； （二）獨(dú)斷專行、決策失誤； （三）濫用職權(quán)、違法行政； （四）辦事拖拉、推諉扯皮； （五）不求進(jìn)取、平庸無為； （六）欺上瞞下、弄虛作假； （七）態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴； （八）鋪張浪費(fèi)、攀比享受； 第 7 頁 共 24 頁 （九）暗箱操作、逃避監(jiān)督； （十）監(jiān)管不力、處置不當(dāng)。本意見自下發(fā)之日起執(zhí)行