3集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)班子干部檢視問題清單-wenkub.com
2024-08-27 03:04 本頁(yè)面
【正文】 ，真誠(chéng)傾聽員工呼聲，真情回應(yīng)群眾期盼，堅(jiān)持精力在一線集中、問題在一線了解、工作在一線研究、措施在一線落實(shí)、矛盾在一線化解。 《遼河油田公司采購(gòu)管理辦法》等相關(guān)管理規(guī)定，以油田公司全面施 行績(jī)效考核為契機(jī)，突破招標(biāo)工作管理機(jī)制瓶頸，打破 “ 免費(fèi)服務(wù) ” 老觀念，積極推進(jìn)代理服務(wù)收費(fèi)實(shí)施，激發(fā)出招標(biāo)工作者的奮斗熱情和創(chuàng)造激情。 。工作上不應(yīng)滿足于聽匯報(bào)、下指示，督促檢查不深入。應(yīng)摒棄求穩(wěn)思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不畏困難的面對(duì)一些改革過程中棘手的復(fù)雜的問題，不能滿足于一般化、過得去的表面工作。對(duì)于新形勢(shì)新任務(wù)下的招標(biāo)、改革、管理等工作出現(xiàn)的新情況、新問題，應(yīng)努力培養(yǎng)對(duì)工作的前瞻性和預(yù)判性，進(jìn)一步加強(qiáng)用創(chuàng)新思維開拓工作新局面的能力。摒棄獨(dú)善吾身的人生哲學(xué)，對(duì)一些消極、負(fù)能量言論特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性問題，應(yīng)立即制止、具有撥亂反正的
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