3集團公司黨委落實主體責任情況報告-wenkub.com
2024-08-27 02:59 本頁面
【正文】 新的一年，公司黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命， 第 9 頁 共 9 頁 認真落實黨組各項工作部署，堅決把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、落實到行動上，守土有責、守土盡責，真抓實干、常抓不懈，堅定不移將全面從嚴治黨工作引向深入，推動科技創(chuàng)新工作再上新臺階，為總公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。 經(jīng)過不懈努力， xx 年公司各項工作穩(wěn)步推進，經(jīng)營管理質(zhì)量逐步提高。項目技術(shù)攻關(guān)，為公司技術(shù)引領(lǐng) 和研發(fā)人才培養(yǎng)提供有力支撐。 六、堅持黨建帶群建，開創(chuàng)群團工作新局面 始終堅持黨對群 團組織的領(lǐng)導(dǎo)，群團組織圍繞科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效、弘揚企業(yè)文化等工作，持續(xù)改革創(chuàng)新，更好地服務(wù)大局、展現(xiàn)作為。 。 。 ，做好巡視后半篇文章。 ，規(guī) 范權(quán)力運行。 ，強化底線思維。向兄弟單位司派出 xx 名骨干員工開展技術(shù)服務(wù)工作，為總公司加快混合所有制改革提供人才技術(shù)支撐。開展 x 期干部培訓(xùn)班，提升中層干部管理能力與水平，增強干部隊伍責任心和改革意識。繼續(xù)強化新員工七個一培養(yǎng)，聘用專業(yè)技術(shù)帶頭人與青年員工結(jié)對，簽訂師徒結(jié)對協(xié)議，進行動態(tài)跟蹤培養(yǎng)。規(guī)范選人用人程序，對名擬調(diào)整干部進行了嚴格的組織考察，提任干部 xx 人，交流xx 人，破格提拔 x 人，解聘 x 人。完成個支部的換屆選舉工作，按程序新設(shè)立黨支部，進一步完善黨組織架 構(gòu)，促進黨支部建設(shè)標準化工作持續(xù)深化。建立黨支部活力指數(shù)數(shù)據(jù)庫，依據(jù) 各黨支部開展活動次數(shù)、參加人數(shù)、綜合評定黨支部的組織活力，對活力不強的黨支部及時整改提高。深入推進黨員示范崗、黨員示范項目，激發(fā)研發(fā) 人員活力，助力技術(shù)創(chuàng)新奮力推動各項重點工作開創(chuàng)新局面。份，落實一崗雙責工作制度和黨支部書記抓黨建與述職制度，進一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負責、有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。全年召開黨委會議 xx 次，專題研究部署黨建、宣傳思想、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團、安全、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。份，梳理問題。 ，主題教育走深走實。針對公司青年員工居多、高素質(zhì)人才聚集、思想敏銳活躍的特點，日常致力于正面的思想
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