3金融系統(tǒng)人才庫演講-wenkub.com
2025-08-17 02:22 本頁面
【正文】 朦朧中我好象看見你微笑著向我走來，我奔跑著投向你的懷抱，從此我溶入了你 為了一年任務(wù)半年完，這個號召性指標(biāo)，在月末沖刺的日子里，同志們都以最飽滿的熱情、最佳的服務(wù)態(tài)度爭取每一分存款、爭取每一位儲戶。你說，來吧。為了你我們要打一場商海人民戰(zhàn)爭，全體員工放棄了休息，走街串巷、訪新老儲戶，想盡辦法穩(wěn)定儲源，直面無情競爭。記得嗎。用勤奮做槳，用智慧做帆 ，用商行做船，我想我們一定會到達(dá)勝利的彼岸。為了一年任務(wù)半年完，這個號召性指標(biāo)，在 6 月末沖 第 14 頁 共 15 頁 刺的日子里，同志們都以最飽滿的熱情、最佳的服務(wù)態(tài)度爭取每一分存款、爭取每一位儲戶。朦朧中我好象看見你微笑著向我走來，我奔跑著投向你的懷抱，從此我溶入了你 凌旺這個名字已深深刻在每個人的心里。你說，來吧。為了你我們要打一場商海人民戰(zhàn)爭，全體員工放棄了休息，走街串巷、訪新老儲戶，想盡辦法穩(wěn)定儲源，直面無情競爭。我們的成績沒應(yīng)該有他們一份，軍功章不應(yīng)該有他們一半。沒有獎金、沒有加班費(fèi)，為了工作，下了班有家不回，休息吧，說開會就開會，是誰讓他們這么做。說實(shí)在的 我也沒想到咱凌旺會取得這么好的成績，那是全體員工的共同努力。那是 20xx 年的一天，恰巧這一天是我的生日，卻被應(yīng)約參加你的開業(yè)典禮，從此把我和你命運(yùn)緊緊的聯(lián)系在一起，沒料到 20xx 年我就來到了你這里，和你同命運(yùn)共 呼吸。 第四篇。在這個 緊急時(shí)刻儲蓄員高萍給他父親打了一個電話，說馬上就來，能存 50 萬元，不到半小時(shí)的功夫，高萍的父親就送來了 60 萬元存款，我們都被高萍的父親給感動了，其實(shí)他一直支持我們所的工作，象這樣的家長我想我們不會忘記的；還有林靜，她為了吸儲放棄了大學(xué)的課程，把剛剛從農(nóng)行取來的 10 萬元錢，親自送 第 11 頁 共 15 頁 過來；還有營銷科的同志們，他們也在關(guān)鍵時(shí)刻助了我們一臂之力，這里更離不開行領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，確切地說凌河是樹，凌河的員工都是綠葉，沒有什么能勝過綠葉對根的情意。六一你帶孩子玩兩天，我替你上班。暴雨。你從泥濘 第 10 頁 共 15 頁 中崛起。 今年的三月初，我們凌旺所曾因?yàn)橥瓿扇曛笜?biāo)而欣喜，卻沒料到，這后面蘊(yùn)藏著暴風(fēng)驟雨，一場證券風(fēng)波將你卷進(jìn)了無情的競爭，種種傳謠為他行搶奪我們的勝利果實(shí)創(chuàng)造了條件，我們的存款下降了，當(dāng)我們的心在流血時(shí)，有些競爭者恰幸災(zāi)樂禍。是不變的信念和堅(jiān)定的執(zhí)著。這3992 萬元，就是見證。 第三篇。 第二十一 條要廣泛采取各種形式，組織人才庫人員就稅收重點(diǎn)問題進(jìn)行全省范圍內(nèi)的調(diào)研，積極鼓勵人才庫人員為各級地稅機(jī)關(guān)解決實(shí)際問題，并形成全系統(tǒng)普遍適用的案例課題進(jìn)行編發(fā)。 第十七條人才庫人員參與上級機(jī)關(guān)有關(guān)工作任務(wù)后，上級機(jī)關(guān)人事及相關(guān)部門要對調(diào)用人員從思想品德、組織紀(jì)律、業(yè)務(wù)能力、工作成果等方面出具評價(jià)意見，交調(diào)用人員所在單位存檔備查。 第四章使用 第十四條各級地稅機(jī)關(guān)人才庫人員主要參與以下工作。 第三章管理 第十條人才庫人員實(shí)行定期動態(tài)管理，建庫完成后根據(jù)稅收工作需要有計(jì)劃調(diào)整，每三年對人才庫進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和清理。主要從稅收稽查崗位選拔，要求在稅收稽查崗位工作 3 年以上，具有稅收財(cái)會相關(guān)專業(yè)知識學(xué)歷和資格證書，精通稅收政策和財(cái)務(wù)知識，熟悉稽查辦案業(yè)務(wù)，獨(dú)立查賬能力強(qiáng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較強(qiáng)的稅收專項(xiàng)檢查、稅務(wù)稽查和重大稅收違法案件查辦能力。要求熟悉征管工作流程，熟練掌握秦稅工程操作和財(cái)會、稅收、金融等專業(yè)知識，精通本崗位稅收政策和相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)知識，具備較強(qiáng)的征收管理、納稅評估和稅源分析能力，稅收管理水平較高。 稅政法規(guī)人才庫。 第二章選拔 第六條人才庫選拔采取自愿報(bào)名、逐級推薦、公開考試、綜合評定、書面通知的程序進(jìn)行。 第四條人才庫實(shí)行整體統(tǒng)籌規(guī)劃、分級分類選拔、業(yè)務(wù)歸口管理、綜合考核評估、定期滾動更新的管理機(jī)制。 謝
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