3講黨性重品行總結(jié)報(bào)告-wenkub.com
2025-08-17 02:11 本頁(yè)面
【正文】 堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)治吏，對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán) 格監(jiān)督，重點(diǎn)發(fā)揮組織部長(zhǎng)的領(lǐng)頭人作用，抓好班子、帶好隊(duì)伍。要求別人做到的，自己先做到 。真正做到立黨為公，淡泊名利，甘于奉獻(xiàn)，始終保持組工干部的浩然正氣。在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、歸納、總結(jié)和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法、好典型，不斷摒棄工作中不切實(shí)際的機(jī)制、制度、方式、方法，進(jìn)一步提升組織工作的總體水平。注重學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)履行職責(zé)相關(guān)的新知識(shí)和新技能，不斷擴(kuò)展知識(shí)面，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高自我，提高我們服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨的工作的水 平，做與事業(yè)、與時(shí)代同進(jìn)步的組工干部。善于從服務(wù)發(fā)展、服務(wù)全局的高度來(lái)考慮和安排組織工作，養(yǎng)成圍繞大局開(kāi)展組織工作的思想觀念和思維方式。有些工作還有停留在會(huì)議上、不能持之以恒，落不到實(shí)處，沒(méi)有充分發(fā)揮典型引導(dǎo)示范的作用。一是對(duì)黨的建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題超前思維還不夠。 （二）部分組工干部的思想觀念還不適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展需要。通過(guò)講黨性、重品行、作表率活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步煥發(fā)了各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部的進(jìn)取精神，進(jìn) 一步增強(qiáng)了各級(jí)組織部門(mén)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了上下團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展大好局面。一方面堅(jiān)持組工干部與 崗位職責(zé)緊密聯(lián)系，促進(jìn)了各項(xiàng)工作更好的開(kāi)展。三是創(chuàng)新管理，錘煉作風(fēng)。明確全縣組織工作以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和十七屆歷次全會(huì)精神為主線，抓住三個(gè)關(guān)鍵，推進(jìn)四個(gè)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)五個(gè)提升的新目標(biāo)。公道正派，清正廉明，始終保持組工干部隊(duì)伍的純潔性。限時(shí)辦結(jié)制度有效 第 11 頁(yè) 共 15 頁(yè) 的促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)批示件、信訪件或有時(shí)限要求事項(xiàng)的工作效率。二是日常考評(píng)和定期考評(píng)相結(jié)合，完善量化考核指標(biāo)體系 。 二、主要成效 通過(guò)各方面努力，我部講黨 性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了明顯成效。針對(duì)在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的思想不夠解放，表率作用不強(qiáng) 。 （四）找準(zhǔn)問(wèn)題，分析評(píng)議，認(rèn)真整改 在廣泛征求群眾意見(jiàn)，認(rèn)真反饋意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)群眾提出的問(wèn)題認(rèn)真查擺，全方位剖析，部機(jī)關(guān)及各科室結(jié)合本科室的特點(diǎn)，立足本職查找問(wèn)題，同時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)問(wèn)題找不準(zhǔn)的、剖析不深不透的，責(zé)成其認(rèn)真修改。組工干部積極參與，深入基層走訪調(diào)研，真誠(chéng)為困難群眾排憂解難，為黨員干部群眾辦實(shí)事、解難事，樹(shù)立組工干部勤政為民、公道正派的良好形象。 推行精細(xì)化管理，建立目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解、分管部長(zhǎng)牽頭議事制度，注重用找差距的辦法激發(fā)組工干部的斗志，用壓擔(dān)子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養(yǎng)組工干部敢吃螃蟹的創(chuàng)新精神，舍小家顧大家的奉獻(xiàn)精神，螞蟻啃骨頭的堅(jiān)韌精神。認(rèn)真落實(shí)了學(xué)習(xí)階段的計(jì)劃安排。成立了以組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的講黨性、重品行、作表率實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)力量成立了辦公室，配齊了辦公設(shè)備。 一、主要做法 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入動(dòng)員 活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我部把開(kāi)展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)當(dāng)成一項(xiàng)重要的政治工作來(lái)抓，擺上日程，強(qiáng)化措施，精心組織，確保主體實(shí)踐活動(dòng)按照要求，扎實(shí)開(kāi)展。不斷培養(yǎng)和發(fā)掘更多優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、少數(shù)民族干部、女干部，努力拓寬干部成長(zhǎng)發(fā)展的出口渠道。為此，我們將進(jìn)一步抓好以下工作：一是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，完善相關(guān)制度。而干部出口相對(duì)不夠暢通，選拔和交流任職的少，流動(dòng)趨緩，部分干部長(zhǎng)期備而不用，尤其是一些任職時(shí)間較長(zhǎng)、成績(jī)比較突出的老處長(zhǎng)，工作積極性受到一定的挫傷，已經(jīng)影響到我局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和發(fā)展。一是在干部監(jiān)督管理方面，需要進(jìn)一步健全規(guī)章制度。局機(jī)關(guān)不斷加強(qiáng)和局屬事業(yè)單位的業(yè)務(wù)交流，由專業(yè)技術(shù)部門(mén)為對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)的決策提供科研和技術(shù)方面的支持，為行政決策的制訂當(dāng)好參謀助手。根據(jù)市委、市政府對(duì)全省事業(yè)單位清理規(guī)范工作的有關(guān)要 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 求，對(duì)所屬事業(yè)單位統(tǒng)一組織開(kāi)展了清理規(guī)范工作，形成并上報(bào)了清理規(guī)范意見(jiàn)，為所屬事業(yè)單位的分類改革工作的順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。年度考核提前在省公務(wù)員局核定優(yōu)秀比例，并在核定的優(yōu)秀人數(shù)范圍內(nèi)，按照
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