【正文】 進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。牢固樹立科學(xué)的世界觀、方法論；牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范意識，明確思想要求，踐行 “ 三個代表 ” 重要思想，樹立先進(jìn)形象。 沒有真正理解和掌握群眾觀點(diǎn)是馬克思辯證唯物主義的一個基本觀點(diǎn)。堅持全心全意為人民服務(wù)和群眾利益無小事原則做得不夠，沒有真正同群眾打成一片，特別是在扶貧助殘，捐次救困、助學(xué)等方面，沒有完全盡到自己力所能及的事情，沒有做到時刻為群眾之所想，急群眾之所急。個人主義、享樂主義、攀比思想經(jīng)常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。對黨的路線、 方針、政策的理 解只停留在一般水平上，沒有進(jìn)行深刻的研究和掌握。（加班加點(diǎn)） 第五篇：作風(fēng)整頓剖析材料作風(fēng)整頓剖析材料 在教師干部作風(fēng)整頓第 一階段學(xué)習(xí)活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神，學(xué)習(xí)了《黨章》、《胡錦濤同志重要講話精神》及關(guān)于《在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣》的論述等重要內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中一邊做筆記，一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育，并為此專門撰寫了一篇學(xué)習(xí)心得體會，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí)，對我市開展干部作風(fēng)整頓工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，變被動教育為主動受教育，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認(rèn)真聽取別人的批語意見，認(rèn)識到自己在思想、工作、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的嚴(yán)重不足， 現(xiàn)就這些問題進(jìn)行自我剖析如下： 一、存在的問題 政治理想信念不夠堅定。要想做到這五有，就要堅持用科學(xué)發(fā)展觀的理念武裝頭腦，經(jīng)常性地進(jìn)行自我剖析和自我批評，勇于接受群眾的批評監(jiān)督，注重在實踐中磨練自己的意志。同 時爭取把學(xué)到經(jīng)驗用到領(lǐng)導(dǎo)決策信息的編輯工作上，幫助領(lǐng)導(dǎo)把刊物編得更好（見賢思齊，有則改之無則加 勉） 必須多關(guān)注新聞、報刊雜志。這樣一方面可以多學(xué)習(xí)和諧晉中、晉中政研的編輯技巧。一方面對文字編輯的困難缺乏足夠的心理準(zhǔn)備，沒有以一個嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。第三方面在工作的投入方面還是不夠 ，僅僅是的工作 8 小時之內(nèi)還能認(rèn)真的完成自己的工作，但在工作之外業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的投入還是不夠，在這一方面必須要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)） ，但是也存在工作拖拉的問題。 自 11月 22日市委政研室召開工作作風(fēng)整頓在動員會議召開以來， 問題： 。切實提高工作效率。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。要想做到這五有，就要經(jīng)常性地進(jìn)行自我剖析和自我批評，勇于接受批評監(jiān)督，注重在實踐中磨練自己的意志。四是必須要虛心接受各科室領(lǐng)導(dǎo)的批評建議，在文字編輯工作方面多和同志切磋技藝，虛心接受批評，迅速提高自己。另一方面可以為 我編輯領(lǐng)導(dǎo)決策信息開闊眼界，提供廣闊的思路。二是不能只想著自己的工作，在干好本職工作的前提下，在力所能及的范圍內(nèi)幫助兄弟科室共同搞好刊物編輯工作。 三、整改措施 ，尤其為了編輯《領(lǐng)導(dǎo)決策信息》的需要。具體表現(xiàn)為愛崗敬業(yè)的精神和全心全意為人民服務(wù)的精神不強(qiáng)，沒有以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。 。因而，世界觀的改造也就不能及時與黨的理論要求相結(jié)合。表現(xiàn)在。 工作作風(fēng)不夠扎實。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺 乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。 第四篇：作風(fēng)整頓自我剖析作風(fēng)整頓自我剖析 第 18 頁 共 28 頁 楊森 11 月 22 日，市委政研室召開全室黨員干部工作作 風(fēng)整頓在動員會議，在會議上我室領(lǐng)導(dǎo)對下一段整頓工作做了進(jìn)一步部署，按照會議要求我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》 8 個 “ 禁止 ”52 個 “ 不準(zhǔn) ” 、省 “ 五個不準(zhǔn) ” 市 “ 四個嚴(yán)禁 ” 件及其他必讀規(guī)定。 牢記宗旨，勤政為民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實改變作風(fēng)不實的面貌。 更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動力不強(qiáng)的不良思維。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴(yán)重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花 第 16 頁 共 28 頁 心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。 執(zhí)政為民意識不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。由于自己平常學(xué)習(xí)不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。具體表現(xiàn)在。 工作缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。 思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。 一、存在的問題 學(xué)習(xí)不夠深入。 第 13 頁 共 28 頁 篇三：作風(fēng)整頓剖析材料 為了準(zhǔn)確把握、牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為全面實現(xiàn)市五次黨代會和新一屆ＸＸ縣委提出的奮斗目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證。帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當(dāng)先鋒黨員。把握工作思路，深入調(diào)研，及時掌握工作中存在的 困難和問題，為調(diào)整工作中心提供可靠的 第 12 頁 共 28 頁 依據(jù)。并將學(xué)習(xí)和工作實踐相結(jié)合，理論指導(dǎo)實踐，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。到 ***工作以來，鑒于較為嚴(yán)峻的安 第 11 頁 共 28 頁 全狀況，更多地把精力用于如何扭轉(zhuǎn)局面上，在規(guī)章制度的執(zhí)行，員工安全教育和技術(shù)培訓(xùn)方面投入了大量的時間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深入思考不夠，急于抓好安全管理，對一些工作沒有過細(xì)。 在如何深入開展員工思想政治工作方面缺少深入的思考，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研，橫向交流和學(xué)習(xí)。 一、存在的問題 在調(diào)入 ***工作后，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，較為認(rèn)真地完成了本職范圍內(nèi)的工作，但是對照作風(fēng)整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論水平、工作能力等方面還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，主要有以下幾個方面： 忙于事務(wù)工作，業(yè)余時間疏于學(xué)習(xí)和提高。目前對我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以及是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，特別是在市場經(jīng)濟(jì)大潮中、在加入 wto 的初期，一定要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù) ，夯實基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。 要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。 業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的 第 8 頁 共 28 頁 高低對工作效率和質(zhì)量起決定性 作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。 在日常生活中，有時錯誤地強(qiáng)化自身的管人者角色，耍特權(quán)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交