3計劃生育服務(wù)站改革方案-wenkub.com
2024-08-27 01:15 本頁面
【正文】 ３、要有組織地對技術(shù)服務(wù)人員進行學歷教育和業(yè)務(wù)培訓，提高技術(shù)服務(wù)人員的綜合素質(zhì)和工作能力。如補齊后抵押金尚有結(jié)余，則將余額返還本人；如抵押金不能補齊經(jīng)濟指標差額，所缺部分向其本人收取。 ２、簽訂經(jīng)濟指標責任狀 在核定年度經(jīng)濟指標的基礎(chǔ)上，科室與技術(shù)服務(wù)人員 簽訂年度經(jīng)濟指標責任狀。 （三）分配機制改革 引進經(jīng)濟管理手段，把技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)績與工資待遇結(jié)合起來，充分調(diào)動 技術(shù)服務(wù)人員的工作積極性。對違反操作規(guī)程造成不良后果的，視情節(jié)輕重分 別給予罰款、留職查看、辭退等處罰。對違反制度的技術(shù)服務(wù) 人員予以警告、罰款、留用察看直至開除。 ４、管理考核： 對已聘任技術(shù)服務(wù)人員實行崗位責任制、以效計酬制和考核評估制，采取平時抽查、半年初評、年末全面考評的方法，全方位進行考核評估。所有競聘人員的考試成績統(tǒng)一張榜公布。 ② 資格審查。具體確定為：門診室：醫(yī)生 3 人；住院處：醫(yī)生 3 人、護士 4 人；Ｂ超室：醫(yī) 第 2 頁 共 6 頁 生 1 人；化驗室（優(yōu)生試驗室）：化驗員 1 人；藥局：藥劑員 1人；男性保健門診：醫(yī)生 1 人。 一、指導思想 以中央《決定》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》精神為指針，以開展生殖保健服務(wù)為契機，
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