3管理二支部支部書記個(gè)人述職報(bào)告-wenkub.com
2024-08-27 00:10 本頁面
【正文】 而改革的重點(diǎn)是制度創(chuàng)新，作風(fēng)建設(shè)成果最終還是要靠制度建設(shè)來鞏固和深化。黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)是一項(xiàng)持之以恒的工作，必須建立職責(zé)明確，督 查有力，考核有效、樹立標(biāo)桿、推出典型的運(yùn)行機(jī)制。二是融入本職工作，務(wù)求實(shí)效。下一步，黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)措施如下：一是黨員帶頭，全員參與。這就需要支部定期或不定期深入部門進(jìn)行調(diào)查研究， 了解經(jīng)營情況、員工的思想動(dòng) 第 7 頁 共 8 頁 態(tài)。十九大精神的發(fā)揚(yáng)、延伸是下步黨建工作的重點(diǎn)，而積極主動(dòng)的謀劃、落實(shí)是當(dāng)下公司黨建工作的重中之重。凡是要求黨員干部做到的，自己首先做到；凡是要求職工不做的，首先自己不做。四是安于現(xiàn)狀缺乏創(chuàng)新，進(jìn)取精神應(yīng)予加強(qiáng)。 出現(xiàn)問題的原因。對(duì)于基層黨組織黨建工作習(xí)慣于省事走老路，缺乏積極思考主動(dòng)創(chuàng)新的意識(shí)，遵循上級(jí)黨委怎么安排怎么干的思想，各項(xiàng)工作亮點(diǎn)不夠突出，創(chuàng)新性工作開展不夠，破解難題的能力與形勢任務(wù)要求還存在較大差距，黨員干部積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性發(fā)揮不足，存在工作思考多，思想建設(shè)考慮少，上級(jí)怎么布置 ，照搬照辦現(xiàn)象。工作中不細(xì)致，粗枝大葉，對(duì)許多工作研究的不深、不細(xì)，缺乏指導(dǎo)。通過制度落實(shí)和嚴(yán)格管理，使每個(gè)黨員圍繞公司中心工作，立足本職崗位更好的發(fā)揮先鋒模范作用。 20XX 年我支部接受了公司政工部檢查 1 次、開展內(nèi)部自查 2 次。糾正 ? 四風(fēng) ? 不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。突出的亮點(diǎn)有：利用 qq 平臺(tái)、公司網(wǎng)站進(jìn)行宣傳教育?；顒?dòng)結(jié)束后按規(guī)定按要求形成了問題清單、擬定了整改方案、撰寫了活動(dòng)總結(jié)、報(bào)送了相關(guān)情況匯總。以著重集中學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)為原則，通過豐富的形式讓學(xué)習(xí)注重實(shí)效，止于形式。結(jié)合落實(shí) ? 三會(huì)一課 ? 、 ? 主題黨日 ? 等基本制度，把學(xué)習(xí)尊崇貫徹維護(hù)黨章作為黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容、切實(shí)把各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育任務(wù)落實(shí)到支部、 第 3 頁 共 8 頁 落實(shí)到黨員。 （二）抓基層黨建工作主要做法及成效 ，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝 以強(qiáng)化黨員意識(shí)為核心，堅(jiān)持黨員干部學(xué)習(xí)教育
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1