3基層女干部培訓(xùn)需求調(diào)研報告-wenkub.com
2025-08-16 18:39 本頁面
【正文】 培訓(xùn)既可借助社會力量，爭取項(xiàng)目資金 第 11 頁 共 11 頁 支持，同時加 強(qiáng)與國內(nèi)知名學(xué)院或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，解決婦聯(lián)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和師資問題，為女干部提供更加優(yōu)質(zhì)、上水平的培訓(xùn)，是一種值得學(xué)習(xí)借鑒和推廣的模式。針對各地婦女 培訓(xùn)師資力量不足這一問題，建議由省婦聯(lián)牽頭建立一支有理論、有實(shí)踐、有能力的教師隊(duì)伍，不斷完善師資資源信息庫。鑒于婦聯(lián)獨(dú)立開展基層女干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足、能力有限，建議把基層女干部培訓(xùn)納入當(dāng)?shù)馗刹拷逃嘤?xùn)體系，科學(xué)安排、統(tǒng)籌規(guī)劃，由當(dāng)?shù)貗D聯(lián)提出辦班需求、設(shè)計授課內(nèi)容、推薦授課教師；組織人事部門統(tǒng)籌調(diào)訓(xùn)；黨校負(fù)責(zé)提供教學(xué)服務(wù)、教學(xué)管理。婦聯(lián)應(yīng)根據(jù)不同時期女干部在成長發(fā)展中的突出問題，定期舉辦專題培訓(xùn)班。內(nèi)容涵蓋黨的政策方針、 “ 四自 “ 精神、村務(wù)管理知識、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和趨向、涉農(nóng)知識和相關(guān)法律法規(guī)、與群眾溝通的方法等，形式上要采取課堂學(xué)習(xí)、互動交流、模擬組織活動、演講比賽、外出參觀等。 ” 時，女干部普遍認(rèn)為善于協(xié)調(diào)溝通、細(xì)致、周到，更能吃苦耐勞，有女性視角是優(yōu)點(diǎn)；工作中依賴心理強(qiáng)，自立意識不夠，綜合能力及理論水平不高是弱點(diǎn)。要建立和完善女干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，把女干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績作為評比考核推薦任用的一項(xiàng)重要的內(nèi)容。教育培訓(xùn)對婦女的發(fā)展具有基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和決定性作用。但到目前為止，鎮(zhèn)（街）婦聯(lián)主動針對當(dāng)?shù)貗D女群體或婦女工作中的熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入調(diào)查研究并出研究成果的，基本很少。目前我市對女干部的培訓(xùn)基本都是 按部就班，循規(guī)蹈矩地每年進(jìn)行業(yè)務(wù)或素質(zhì)培訓(xùn)，未能針對女干部群體在發(fā)展中存在的突出問題，開展系統(tǒng)的深入的培訓(xùn)。調(diào)查的基層女干部大部分希望聘請同時具備深厚理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)老師來授課。 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足。調(diào)查結(jié)果表明。 二、我市基層女干部培訓(xùn)工作存在的主要問題 有的基層女干部對參加培訓(xùn)的認(rèn)識不夠。三是相繼啟動“ 家庭教育大講堂 ” 、 “ 婦女素質(zhì)教育大講堂 ” 項(xiàng)目。市婦聯(lián)連續(xù) 7 年舉辦婦聯(lián)系統(tǒng)干部三化建設(shè)現(xiàn)場會，先后開展了“ 黨十七大精神 ” 、 “ 解放思想，促進(jìn)婦女發(fā)展 ” 、 “ 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 ” 等內(nèi)容豐富的讀書學(xué)習(xí)，增強(qiáng)基層婦聯(lián)干部的工作責(zé)任感，豐富其政治理論基礎(chǔ)。四是利用農(nóng)村基層遠(yuǎn)程教育和婦女學(xué)校培訓(xùn)。換屆后，各市、區(qū)婦聯(lián)組織新上任的村（社區(qū)）兩委女干 部進(jìn)行23 天的集訓(xùn)，內(nèi)容涉及法規(guī)法律、衛(wèi)生保健、婦女工作職責(zé)、村（社區(qū)）工作知識等，不斷提高基層女干部服務(wù)群眾、服務(wù)婦女的能力和水平。市婦聯(lián)每 3 年分別舉辦一期鎮(zhèn)（街）婦聯(lián)主席培訓(xùn)班和女中青班，培訓(xùn)時間一般為 5 天，培訓(xùn)方式采取課堂學(xué)習(xí)與外出參觀相結(jié)合、理論知識與案例分析相結(jié)合，內(nèi)容包括政治理論、行政管理、法律法規(guī)、婦聯(lián)業(yè)務(wù)知識等 多個方面?；虿捎媒榻B先進(jìn)典型，讓有工作經(jīng)驗(yàn) 第 4 頁 共 11 頁 的基層干部現(xiàn)身說法的方式，使學(xué)到的知識運(yùn)用到工作
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