3國稅局長在半年工作會議上的致辭-wenkub.com
2024-08-26 18:35 本頁面
【正文】 經(jīng)常開展重點行業(yè)稅源調查，摸清底數(shù)，爭取主動，及時了解全縣產(chǎn)業(yè)結構、稅源結構和經(jīng)濟發(fā)展的變化情況，以便采取相應措施，主動為地方經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策，當好黨委政府的參謀和助手。在下半年收入工作中，各單位要把握好幾點：一要繼續(xù)加強稅收征管，整頓和規(guī)范稅收秩序，保持良好的收入進度態(tài)勢，為全縣經(jīng)濟建設提供財力保障。在今后的工作中，縣局都將積極與職工溝通，關心群眾，為群眾辦實事，辦好事，共建和諧國稅的基調不會變。雖然現(xiàn)在我們已經(jīng)通過上級驗收，但按照規(guī)定 ，先教活動還有三個月的鞏固期，在下半年，我們要繼續(xù)扎實工作，進一步鞏固和擴大先教成果。加大執(zhí)法監(jiān)督力度，狠抓責任追究。要繼續(xù)唱好《國稅之歌》，弘揚國稅精神，樹好國稅形象，創(chuàng)建和諧國稅。繼續(xù)鼓 勵干部職工參加學歷學位教育和注冊稅務師、注冊會計師等資格考試，不斷更新知識，提高技能，適應工作需要。抓好我局制定的《一般干部、角工作制度》的落實，提高干部為 第 11 頁 共 13 頁 納稅人服務的意識和水平。對于行政權利公開透明運行工作， XX 市局作為這項工作的全省國稅系統(tǒng)唯一的試點單位，市局非常重視，我們也一定要從思想上高度重視起來，爭取工作主動，以不辱使命、為國稅爭光、為 國稅爭先的決心和態(tài)度，把這項工作切實抓好，決不能因為 工作不到位而拉了全市的后腿。可以說，這個時期，是我們每個干部思想最活躍的時期。對副科級崗位得選拔工作，在市局會議上，孫玉山局長和任運生副局長都講得非常明確：把現(xiàn)有的副科進行必要的調整，之后，建立起副科職位的后備干部，副科空缺職位原則上從后備干部中擇優(yōu)使用。對于檢查不認真、不負責任，在各市異地交叉檢查和省 局抽查中出現(xiàn)問題的，將按照責任規(guī)定進行處理，嚴重的還要追究直接人員和有關領導的責任。在規(guī)范內外資企業(yè)所得稅管理上，要進行一次摸底清理，真正摸清所得稅底數(shù)。每月對重點稅源經(jīng)營、納稅等情況進行逐戶分析，進行全方位管理、監(jiān)控和服務。五是加強辦稅服務廳管理。四是開展好納稅評估工作。三是落實好稅收管理員制度。結合稅收管理員制度，充分發(fā)揮征管信息系統(tǒng)加強稅源 第 7 頁 共 13 頁 管理、嚴密稅源監(jiān)控和加強執(zhí)法監(jiān)督、廉政監(jiān)督的作用，提高征管質量。各基層單位 XX 縣區(qū)局各科室都要嚴格對照自己的全年工作目標，認真進行總結，檢查自己各項工作都完成了多少，還有多少沒有完成，認真查找差距和不足，以便在下半年迎頭趕上來，否則就會掉隊，在市局全年考核中 “ 當后進 ” ，所 以，我們每個人從現(xiàn)在起就要有一個責任意識、交帳意識，明確各項工作目標，狠抓目標落實，圓滿完成全年各項稅收工作任務，向縣局黨組交上一份滿意的答卷。 總之，在上半年里，我們求真務實、盡心盡力、奮斗拼搏，各項稅收工作均取得了較好成績。積極開展機關效能建設，嚴格落實“ 六條禁令 ” 。積極創(chuàng) 第 5 頁 共 13 頁 造良好的學習氛圍，大力營 造學習型機關。 —— 干部隊伍建設得到加強。一把手對該項工作負總責，主管副職具體抓落實，使權利公開工作形成了良好的機制保障。對鋼材、煤炭等商貿企業(yè)、廢舊物資回收企業(yè)、稅負偏低企業(yè)及新認定的一般納稅人進行了重點專項檢查，對檢 第 4 頁 共 13 頁 查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理、糾正。對專業(yè)集貿市場進行了集中整頓。在各個稅務所（分局）辦稅服務廳、縣政務大廳張貼，分發(fā)欠稅資料，使廣大納稅人對此項政策有了充分了解。設立了申報納稅、發(fā)票管理、綜合服務三類九個窗口，充實了名骨干人員到辦稅大廳，為辦稅服務廳更新配置新微機臺，打印機臺 第 3 頁 共 13 頁 以及觸摸
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