【正文】 在非公企業(yè)黨組織全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，指導(dǎo)各支部對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，抓好整改提升和創(chuàng)建達(dá)標(biāo)；堅(jiān)持發(fā)展黨員 標(biāo)準(zhǔn)不降低、履行發(fā)展程序不變通，嚴(yán)格組織考察不走樣，積極做好發(fā)展黨員工作；加大黨建示范點(diǎn)、各類先進(jìn)典型的培育力度，有效發(fā)揮以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的作用。圍繞規(guī)模企業(yè)、商務(wù)樓宇、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場(chǎng)、孵化園區(qū)等企業(yè)集中區(qū)域，采取靈活多樣的形式，新建一批企業(yè)黨組織。全面落實(shí)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作重點(diǎn)任務(wù)督查督辦制，結(jié)合年底考核和述職評(píng)議工作，構(gòu)建黨工委、黨建指導(dǎo)站、企業(yè)黨組織三級(jí)黨建工作責(zé)任鏈條，壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)工作落實(shí)。 三、下一步工作思路和主要措施 。一是非公企業(yè)黨組織書記對(duì)黨建工作思想上重視不夠，部分企業(yè)黨組織書記素質(zhì)不高，抓黨建促發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，大部分企業(yè)黨組織對(duì)黨員管理教育缺乏創(chuàng)新，形式單一 ，措施不多。對(duì)黨建指導(dǎo)站站長(zhǎng)和企業(yè)黨組織書記這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)抓得不嚴(yán)，層層傳導(dǎo)壓力、一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任體系筑得不牢。大部分非公企業(yè)主存在重發(fā)展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時(shí)間和精力研究謀劃黨建融合發(fā)展的問題，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展 “ 兩張皮 ” 問題依然存在。以 “ 三崗聯(lián)創(chuàng) ” 活動(dòng)為載體，不斷深化拓展 “ 先鋒引領(lǐng) ” 行動(dòng)，創(chuàng)建 XX 縣區(qū)新鑫匯國(guó)際商貿(mào)有限公司營(yíng)運(yùn)崗等黨員示范崗 36 個(gè)。組織非公企業(yè)黨員購買《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》 800 本，舉辦非公企業(yè)黨組織書記、入黨積極分子、預(yù)備黨員 培訓(xùn)班 13 期，培訓(xùn) 1500 多人次。大力實(shí)施 “ 黨員安家 ” 工程，常態(tài)化開展 “ 雙找雙培 ” 活動(dòng)，培養(yǎng)入黨積極分子 196 名，發(fā)展新黨員 102 名。堅(jiān)持把抓基層黨建工作列入干部年度考核重要內(nèi)容，構(gòu)建 “ 實(shí)地考評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、組織點(diǎn)評(píng) ” 責(zé)任傳導(dǎo)體系，抓好查擺出的問題整改落實(shí)工作。圍繞中心工作，突出改革創(chuàng)新，打造亮點(diǎn)和特色，全力推動(dòng)開發(fā)區(qū)基層黨建工作取得新成績(jī)、邁上新臺(tái)階。 ，提升黨組織執(zhí)行力 每年至少召開兩次開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議，搞好基層黨建工作總體設(shè) 計(jì)；不斷靠實(shí)黨工委班子的集體責(zé)任，提高黨的基層組織的 第 16 頁 共 20 頁 執(zhí)行力；發(fā)揮紀(jì)檢作用，對(duì)各黨組織執(zhí)行黨的組織生活制度的情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，確保各項(xiàng)制度落實(shí)。 三是工作落實(shí)不力 抓基層黨建工作 “ 一竿子到底 ” 的精神不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，部分黨建工作提要求、壓擔(dān)子多，交任務(wù)、給 壓力少。 深刻反思以上問題，主要 有三個(gè)方面原因： 一是工作抓手不強(qiáng)。 。 二、問題清單 。 ，凝心聚力破攻堅(jiān)任務(wù)困局難題。 ，深學(xué)細(xì)做促學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。 謝謝大家。作為支部書記，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知等工作制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，繼續(xù)深入整治 “ 四風(fēng) ” 、基層 “ 六風(fēng) ” ，執(zhí)行好片區(qū)總支暨服務(wù)群眾工作中心機(jī)制，切實(shí)解決服務(wù)群眾最后一公里的問題。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，吸納致富帶頭人、有文化青年入黨，改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、市委十二項(xiàng)規(guī)定，鞏固好黨的群眾路線教育活動(dòng)成果，持久深入整治基層 “ 六 風(fēng) ” ，保持我 第 12 頁 共 20 頁 村廣大黨員干部的先進(jìn)性。作為 xx 村 “ 一把手 ” ，不愿得罪人，對(duì)干部管理失之于寬、失之于軟，沒有按照制度管人，而是講哥們義氣，有時(shí)極個(gè)別干部違反了考勤制度、限時(shí)辦結(jié)制度都沒有嚴(yán)格追究責(zé)任，導(dǎo)致有的干部紀(jì)律松弛，作風(fēng)漂浮，走讀現(xiàn)象嚴(yán)重。組織活動(dòng)陣地面積小，功能不夠完善，沒有積極爭(zhēng)取進(jìn)一步完善。 （二）推進(jìn)基層組織建設(shè)力度不夠。 二、存在問題及原因 （一）黨建工作履職不夠。 （三）切實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，新發(fā)展黨員 1 名，培養(yǎng)積極分子 2 名，培養(yǎng)后備村干部 2 名。嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)村置辦宴席規(guī)定，制止違規(guī)辦酒 4 起。 【篇三】 按照會(huì)議安排，我就履行 xx 村黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)情況作如下匯報(bào)： 一、履職盡職，提升黨建工作科學(xué)化水平 （一）堅(jiān)決履行從嚴(yán)治 黨的職責(zé)。遇到問題，充分發(fā)揮班子每一位成員的作用，要注重并掌握每一個(gè)班子成員的思想狀態(tài)，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，統(tǒng)一思想。堅(jiān)持把支部自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，圍繞支委會(huì)的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨支部書記以身作則、民主集中制原則、密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督、嚴(yán)格組 織生活制度，批評(píng)與自我批評(píng)、研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作等方面，加強(qiáng)支部工作規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)制度完善和落實(shí)，不斷提高村干部的能力和水平。以“ 三會(huì)一課 ” 的參會(huì)率為基本依據(jù)，以考勤制度及考勤情況結(jié)合黨員評(píng)議，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。二是主觀上認(rèn)為黨建相對(duì)于拆遷、綜治、民政等工作是務(wù)虛的東西，在抓黨建、促發(fā)展上存在 “ 等、靠、要 ” 的思想，滿足于現(xiàn)狀。 “ 三會(huì)一課 ” 制度堅(jiān)持不好，有的黨員開會(huì)必須要有報(bào)酬，有的以工作忙請(qǐng)假會(huì)扣滿勤獎(jiǎng)拒不參加組織例會(huì)。 二是黨員整體素質(zhì)低，服務(wù)群眾能力不足。特別文明創(chuàng)建迎檢中發(fā)動(dòng)黨 員干部宣傳黨的核心主義價(jià)值觀和中國(guó)夢(mèng)內(nèi)涵，提高群眾文明創(chuàng)建知識(shí)知曉率。為 50多戶居住困難的村民申請(qǐng)了公租房，為 2 戶老百姓的危房進(jìn)行了改造，為 7