3國稅局‘信息工作考核辦法’-wenkub.com
2024-08-26 18:23 本頁面
【正文】 十、本辦法自ＸＸ年Ｘ月Ｘ日起執(zhí)行。 （七） 各類信息凡是被市局和上級領導批示的，每篇加倍獎 第 5 頁 共 5 頁 勵；同一篇信息被上級機關多頭采用和批示的，按最高采用和批示層次計發(fā)稿酬。 （三） XX市局每采用 1篇（條）信息，獎勵 50元。各組的信息年度基準分數(shù)分別為：甲組 160分，乙組 120 分，在目標管理責任制中基本分占 40分。 ，但反映問題失實，造成不良影響的每條扣減 30分。 ，單位主要負責人沒有在市局（含）以上部門或刊物上發(fā)表調(diào)研類信息的，扣所在單位 5 分。 、市政府、 XX市國稅局每采用 1篇（條）計 15分； 第 3 頁 共 5 頁 省國稅局或 XX市委、市政府每采用 1 篇（條）計 30 分；被國家稅務總局或省委、省政府每采用 1 篇（條）計 45 分；被中央辦公廳、國務院辦公廳每采用 1篇（條）計 60分。報送的信息質(zhì)量較差，明顯敷衍了事、應付工作的不屬計分范圍。 ，積極撰寫調(diào)研文章，每年至少在市局（含）以上部門或刊物上發(fā)表 1 篇
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