3基層黨委組織工作目標(biāo)管理考核制度-wenkub.com
2024-08-26 18:19 本頁面
【正文】 凡打 “★” 符號的條款，同時也作為組織 委員工作考核內(nèi)容。在組織工作創(chuàng)新、創(chuàng)特色活動評比中獲一、二、三等獎的分別加 5 分、 3 分、 2 分；本市舉辦的其它組織工作方面的活動獲一、二、三等獎的分別加 2 分、 分、1 分。 調(diào)研加分。 ★2 、組工現(xiàn)場會加分。檔案齊全得 1分；有專人負(fù)責(zé)并有檔案室、柜得 1 分。對上級交辦的信訪件落實(shí)不力的，有一件扣 1 分。 ★6 、積極參與組織部安排的黨建 電教片、專題片的申報(bào)得1 分。 ★4 、完成日常表格、材料上報(bào)得 7 分。其他黨委每兩個月至少報(bào) 送信息 1 條，全年不少于 6 條。 二、日常考核（ 27 分） ★1 、年中對基層黨委工作計(jì)劃中的重點(diǎn)工作組織專項(xiàng)抽查5 分。不及時上交或上報(bào)不全每次扣 分。 黨委按期召開民主生活會得 1 分。實(shí)行發(fā)展黨員工作預(yù)審制、責(zé)任追究制、公示制、票決制各得 分。缺一個程序或少一份材料扣 分，有一個不按時審批的扣 分。 （四）、發(fā)展黨員（ 8 分） ★1 、積極做好發(fā)展黨員工作的組織實(shí)施和宏觀指導(dǎo)得 2 分。 市級機(jī)關(guān)部門黨委舉辦各種類型的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá) 4期得 4分。 ★5 、加強(qiáng)黨員電教組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得 1 分。有全年活動計(jì)劃、全年支部活動達(dá) 10 次以上各得 1 分（村支部黨員集中活動全年不 第 4 頁 共 9 頁 少于 4 次），少一次扣 分；支部民主生活會正常得 1 分，少一次扣 分；黨員參加黨組織的活動率較高，全年不低于 80%得 1 分，每低 5%扣 分（以統(tǒng)一使用的《黨支部工作手冊》記載為準(zhǔn)，下同）；認(rèn)真做好黨員電教片播放，全 年支部電教片播放 4 次以上得 1 分，每少一次扣 分。 （三）、黨員教育管理（ 25 分） ★1 、認(rèn)真開展以 “ 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性 ” 為主要內(nèi)容的主題教育活動得 6 分。有一個單位無后備干部或后備干部不足的扣 分。 基層黨組織按期換屆選舉，有支部換屆工作情況一覽表、批復(fù)等臺帳得 1 分；不按期改選的，有一個支部（總支）扣 1 分。 認(rèn)真組織開展創(chuàng)建 “ 團(tuán)結(jié)、廉潔、開拓 ” 好班子活動得3 分。
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