3和諧企業(yè)創(chuàng)建工作交流匯報(bào)材料-wenkub.com
2025-08-16 17:14 本頁面
【正文】 謝謝大家。 四、營造和諧氛圍。 三、加大督查考核力度。 二、強(qiáng)化工作機(jī)制。但是，有不少企業(yè)對創(chuàng)建還存在認(rèn)識不到位的現(xiàn)象，覺得要求太高，覺得沒有什么好處；還有些企業(yè)經(jīng)濟(jì)由于自身的基礎(chǔ)薄弱，對創(chuàng)建的各項(xiàng)要求害怕承受不了。各項(xiàng)活動(dòng)都建立起了規(guī)范的檔案。我街道出臺了關(guān)于開展 和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施意見，確立了有關(guān)激勵(lì)政策，改變單純以產(chǎn)值來衡量企業(yè)效益的做法，把財(cái)政貢獻(xiàn)、熱心社會公益事業(yè)等社會貢獻(xiàn)度，納入評價(jià)和衡量企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，把和諧企業(yè)創(chuàng)建作為申報(bào)各類先進(jìn)的必備條件。要突出企業(yè)的創(chuàng)建 主體地位，引導(dǎo)企業(yè)與職工共創(chuàng)共建共享，注重創(chuàng)建過程，使各類企業(yè)的創(chuàng)建指標(biāo)值每年得以提升，使每個(gè)企業(yè)都有創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的空間和機(jī)會，以提高創(chuàng)建工作的積極性和主動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)全員參與、穩(wěn)步推進(jìn)的目的。勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系、三大項(xiàng)指標(biāo)分值達(dá)到 80 分，且企業(yè)職工滿意度測評達(dá)到 80%，又無街道和諧企業(yè)評估標(biāo)準(zhǔn)一票否決條款的企業(yè)即為達(dá)標(biāo)企業(yè)（按附件 1 實(shí)施）。勞動(dòng)關(guān)系、環(huán)境關(guān)系、社會關(guān)系三大指標(biāo)分值達(dá)到 70分，且企業(yè)職工滿意度測評達(dá)到 70%，又無村（社區(qū)）級和諧企業(yè)評估標(biāo)準(zhǔn)一票否決條款的企業(yè)即為達(dá)標(biāo)（按附件 2 實(shí)施）。采取定性與定量相結(jié)合的辦法進(jìn)行評價(jià)。其中單項(xiàng)進(jìn) 步獎(jiǎng)有六項(xiàng)，即 “ 勞動(dòng)關(guān)系 ” 、 “ 民主建設(shè) ” 、 “ 節(jié)能減排 ” 、 “ 自主創(chuàng)新 ” 、 “ 慈善公益 ” 、 “ 安全生產(chǎn) ” 。同時(shí)，各村（社區(qū)）、企業(yè)也相應(yīng)地成立了和諧企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組 和工作班子，做到 第 2 頁 共 6
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