3加強(qiáng)基層干部作風(fēng)建設(shè)幾點(diǎn)思考-wenkub.com
2024-08-26 17:13 本頁面
【正文】 五是摒棄 “ 庸氣 ” ，發(fā)揚(yáng) “ 銳氣 ” 。每個(gè)干部要虛心的向群眾學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷的磨練自己，提升自己。制造勤于學(xué)習(xí)的氛圍，將集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，綜合運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、電化教育等手段開展多種渠道的學(xué)習(xí)。有相當(dāng)多的干部身上不同程度的 第 7 頁 共 7 頁 存在著 “ 五氣 ” ，即：驕傲之氣、懶惰之氣、煩躁之氣、怨憤之氣、庸碌之氣。三是狠煞以驕奢淫逸為重點(diǎn)的腐敗風(fēng)。要加強(qiáng)教育，營造求真務(wù)實(shí)的濃厚氛圍，樹立正確的政績觀、名利觀、是非觀，自覺抵制浮夸風(fēng)的侵襲，強(qiáng)化輿論宣傳和法制教育，大力表彰那些廉潔奉公、勤奮踏實(shí)者，對浮夸弄假者批評不含糊，曝光不留情，處理不手軟，同時(shí)要深入基層調(diào)查 研究，鏟除弄虛作假的土壤。民主管理方面，逐步推行政務(wù)公開，公開辦事程序，明確辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事時(shí)限和辦事結(jié)果的要求，增強(qiáng)政務(wù)透明度，有條件的鎮(zhèn)和部門 進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)公開承諾服務(wù)的范圍；定期開展對領(lǐng)導(dǎo)干 第 6 頁 共 7 頁 部和領(lǐng)導(dǎo)班子的民主評議，并將評議結(jié)果作為干部和班子考核的重要依據(jù)。我們的黨 之所以有力量，最重要的原因在于植根于廣大人民群眾之中，全心全意為人民服務(wù)。 三、加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部作風(fēng)建設(shè)的對策建議 干部的作風(fēng)怎么樣，同群眾的關(guān)系怎么樣，對黨風(fēng)狀況乃至黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。由于各方面的原因，合并后的鎮(zhèn)和部門控管上尚有空檔和缺位現(xiàn)象，使得部分干部感到無人管，無人問，而陷入茫然。那種當(dāng)官做老爺?shù)乃枷?、官本位意識、家長制作風(fēng)、封建 宗法觀念，沉淀在少數(shù)基層干部的靈魂深處，化作潛意識，自覺不自覺地表現(xiàn)在他們的實(shí)際工作中。 思想根源。大部分鎮(zhèn)每周一、三、五開會(huì)，有的干部就只有這 3 天在單位，我們統(tǒng)稱這類干部為 “ 一、三、五干部 ” ，他們嚴(yán)重影響了黨在群眾中的形象；有的干部不服從命令，個(gè)人意見第一；有的干部事業(yè)無追求，工作無計(jì)劃，
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