3關(guān)于新時期黨外代表人物隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考-wenkub.com
2025-08-16 15:44 本頁面
【正文】 對黨外代表人物工作、生活中遇到的困難問題要及時幫助解決，做好協(xié)調(diào)，排憂解難，用具體的實實在在的服務(wù)工作，推動和促進黨的各項方針政策在黨外代表人物隊伍建設(shè)工作中得到落實。加強與黨外代表人物的聯(lián)系溝通，廣交深交黨外朋友。在黨外干部隊伍建設(shè)中，人們關(guān)注較多的是如何培養(yǎng)和推薦使用，對管理和監(jiān)督講得不多，這樣的結(jié)果，一方面是難以培養(yǎng)出優(yōu)秀黨外人才，一方面可能使黨外干部言行上的一些小問題積累發(fā)展成大問題。從我們工作實踐中看，每二年左右，對推薦人選做一次完善調(diào)整，集中推薦比較適宜。對黨外人士的推薦和培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，確定建立優(yōu)秀黨外代表人物名單，作為向政府、人大、政協(xié)及各相關(guān)部門單位組織推薦的后備基礎(chǔ)。幫助他們在實踐中擴大社會影響，提高組織領(lǐng)導(dǎo)能力和參政水平。在物色代表人物人選時，應(yīng)該慎重行事，按照一定的程序建立起必要的考察制度，按照標準，嚴格把關(guān)，注重質(zhì)量。 （一）建立物色到培養(yǎng)的機制 新時期，新一代黨外代表人物的產(chǎn)生機制、所處的社會背景 第 12 頁 共 15 頁 都明顯不同于戰(zhàn)爭年代和建國初期，因此，在工作方式、手法以及物色判斷標準都應(yīng)有別于過去。這些年，我們培養(yǎng)的黨外代表性人物， 80%都是從知識分子中產(chǎn)生的。加大黨外代表性人物隊伍建設(shè)，已成為當前統(tǒng)戰(zhàn)工作刻不容緩的重要任務(wù)。黨外人士在數(shù)量上的絕對增加，從量上為新一代代表人物的產(chǎn)生提供了保證，同時黨外代表人物隊伍建設(shè)工作量也進一步加大，任務(wù)更加繁重。 五、少數(shù)民族、宗教界、非公有制經(jīng)濟、無黨派、新社會階層等新一代黨外代表人物建設(shè)的有關(guān)問題 目前，統(tǒng)一戰(zhàn)線成員處于新老交替階段，少數(shù)民族、宗教界、非公有制經(jīng)濟、無黨派、新社會階層等新一代黨外代表人建設(shè)現(xiàn)了許多新情況，新變化，新問題。將黨外代表人物培訓(xùn)統(tǒng)一納入干部理論培訓(xùn)總體規(guī)劃，認真抓好落實。要充分信任擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外代表人物，建立健全黨外代表人物發(fā)揮作用的相關(guān)機制，確保其有職有責有權(quán)?？茖W(xué)安排培養(yǎng)內(nèi)容，選擇培養(yǎng)的形式，把重點培養(yǎng)與定向培養(yǎng)、任職前培養(yǎng)與任職后提高、理論培訓(xùn)與實踐鍛煉結(jié)合起來，增 強培養(yǎng)的實際效果。對黨外代表人物隊伍，要實行動態(tài)管理，隨時調(diào)整和充實，使其充滿生機和活力。要善于體察黨外人士的愿望和要 求，協(xié)調(diào)各方面的利益，當好中國共產(chǎn)黨與黨外人士聯(lián)系的紐帶和橋梁。其次，要善于把握民主監(jiān)督的原則。黨外代表人物必須學(xué)會與中國共產(chǎn)黨真誠合作共事。面臨紛繁復(fù)雜的社會矛盾和國際風(fēng)云的變幻，黨外代表人物必須具有高度的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前，保持清醒的政治頭腦，始終堅持和 維護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度。這樣，才能充分體現(xiàn)黨外代表人士隊伍智力密集、人才薈萃的優(yōu)勢，才能保證建言獻策的水平和質(zhì)量。 （一）黨外代表人物應(yīng)該具備的素質(zhì) 政治素質(zhì) 黨外代表人物在政治上，必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠實地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵守法律法規(guī)。黨外干部是否真正以統(tǒng)戰(zhàn)部門為自己的娘家，關(guān)鍵看統(tǒng)戰(zhàn)部門能否為他們解決實際問題。不健全的黨外干部管理機制，給統(tǒng)戰(zhàn)部門的黨外干部工作帶來很大難度。因此，目前不少黨外代表人物的綜合素質(zhì)長期得不到提高，各級黨外代表人物隊伍中特別優(yōu)秀冒尖的少。表面上黨外干部的管理由各級統(tǒng)戰(zhàn)部門負責，事實上統(tǒng)戰(zhàn)部門除了對他們工作上，生活上給予關(guān)心以外，對其政治前途如提拔使用等是心有余而力不足。黨外干部長期只能在副職上工作，得不到重用，看不到前途和希望。主要原因：一是很多人包括一部分領(lǐng)導(dǎo)干部都錯誤地認為，凡是優(yōu)秀的人一定早入黨了，既然不是黨員就不是優(yōu)秀的人。時代的進步和社會主義民主政治的發(fā)展，要求各界有識之士積極參加到社會的偉大變革中來，盡可能多的為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步出力。從實際情況看，黨外人士在成長過程中，由于自身觀點見解上過于偏激片面，導(dǎo)致觀察和處理問題過于簡單化，這一
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