3關(guān)于干部作風大整頓活動方案-wenkub.com
2024-08-26 15:04 本頁面
【正文】 （三）抓好工作結(jié)合。成立干部作風大整 第 9 頁 共 9 頁 頓活動領(lǐng)導小組，由局長擔任組長，副局長、擔任副組長，各科室負責人擔任成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合科，負責做好對上請示匯報，對下溝通協(xié)調(diào)以及文字綜合、工作調(diào)度等工作，確?；顒影床襟E、有秩序、高質(zhì)量開展，活動領(lǐng)導小組辦公室主任負責本次活動執(zhí)紀監(jiān)督和問 責處理。 （四）樹立正確導向（貫穿始終） 認真貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛褪∥蛾P(guān)于進一步激勵全省廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚瑴蚀_把握和正確運用《市黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》的內(nèi)容和程序，堅持嚴管與厚受相結(jié)合。要把整改的問題和需要上級幫助解決的問題銜接起來，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數(shù)人滿意。要將個人 “ 五個清單 ” 分別于 9 月14 日、 9 月 28 日、 10 月 11 日，三次上報市整頓活動領(lǐng)導小組辦公室審核備案。 （三）堅持立行 立改（貫穿始終） 問題整改要堅持刀刃向內(nèi)，聚焦思想病灶，從小事小節(jié)改起，堅持邊查邊改、即知即改、立行立改，切實做到真改實改徹底改，10 月 14 日前，完成全部查擺問題的整改工作。通過召開班子會的形式，共同找差距、找問題、剖析根源。要把 “ 面對面 ” 與 “ 背靠背 ”結(jié)合起來，把 “ 個別聽 ” 與 “ 集體談 ” 結(jié)合起來，把 “ 走進群眾聽 ” 與 “ 組織群眾評 ” 結(jié)合起來，以誠懇的態(tài)度、寬闊的胸襟，直接到群眾中去聽意見。 “ 兩學一做 ” 常態(tài)化制度化和 “ 悟初心、守初心、踐初心 ” 要求，深入查找問題。 （二）深入查找問題（ 9 月 6 日 9 月 15 日） 堅持正風肅紀、剎風整紀，從嚴治吏、猛藥去疴的原則，突出問題導向，立足干部思想、工作和作風實際，找準 “ 病灶 ” ，剖析根源，挖出那些思想深處的私心雜念，真正從內(nèi)心深處受到警省警覺。把查擺問題、解決問題、整頓作風貫穿始終，高標準、高質(zhì)量推動干部作風大整頓活動健康開展、取得實效。重點查是否存在對中央、省市扶貧政策宣傳不到位、落實不全面；是否存在幫扶措施不強；是否存在貧困戶扶貧手冊信息錄入不全；是否存在包保部門幫扶工作開展不扎實，缺少有效的幫扶手段。重點查是否自覺做 到 “ 兩個堅決維護 ” ，樹牢 “ 四個意識 ” ，堅
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