freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

3關(guān)于市直事業(yè)單位機構(gòu)編制的調(diào)研報告-wenkub.com

2025-08-16 14:30 本頁面
   

【正文】 ,提出在符合條件的公益二類事業(yè)單位中開展政府購買服務(wù)的具體意見。 和配套文件,提請市委、市政府有關(guān)會議審定后,在市、縣區(qū)探索開展試點工作,逐步全面推開。將市水利水電工程局、市交通運輸從業(yè)人員培訓(xùn)中心等 8 個單位劃分為生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位。原編制內(nèi)人員繼續(xù)實行實名制管理,只出不進,新進人員一律實行備案制,逐步收回空 第 10 頁 共 11 頁 余編制。 發(fā)活力,積極開展事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)工作。如何舉重若輕、化繁就簡,在不引起大波動的情況下充分盤活閑置空編資源、保障公益服務(wù)急需,我們借鑒外地經(jīng)驗,建議探索建立事業(yè)單位編制周轉(zhuǎn)庫制度。重點從教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)林水牧、交通等系統(tǒng)入手,對設(shè)置不合理、規(guī)模過小,職能萎縮或任務(wù)嚴重不足,職責(zé)任務(wù)相近或重復(fù)設(shè)置的事業(yè)單位,進行整 合撤并,大幅度減少微型機構(gòu)數(shù)量,整合撤并較多的適當提高機構(gòu)規(guī)格,逐步向大部門、大單位方向發(fā)展。三是實行人員定編定崗信息公示制度。二是探索開展事業(yè)單 位績效評估考核。部分事業(yè)單位特別是林業(yè)、畜牧系統(tǒng)事業(yè)單位,本身是公益性、技術(shù)服務(wù)型事業(yè)單位,但因種種原因 第 7 頁 共 11 頁 改為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位后,單位職責(zé)任務(wù)及角色定位模糊,原來從事技術(shù)服務(wù)的人員均轉(zhuǎn)換為行政管理人員,全部專業(yè)技術(shù)人員和職員均成了科員,承擔起了行政指導(dǎo)職能,變相成了機關(guān)的附屬物,人浮于事的現(xiàn)象普遍。而真正開展生產(chǎn)經(jīng)營活動自給自足的相對較少。同時因過去人員補充缺乏計劃性,部分事業(yè)單位人員補充時段較為集中,導(dǎo)致目前一些單位年齡結(jié)構(gòu)老 化嚴重,在減員幅度較大的年份,加上病孕離崗等因素,正常運轉(zhuǎn)都存在困難。以市農(nóng)科院、林科院和市政公用事業(yè)管理局為例,目前三個單位現(xiàn)各有工作人員 107 人、 69 人、59 人,工人分別占 %、 %、 %。事業(yè)單位編制資源存量不足,易給難收的問題難以破解,教育、衛(wèi)生等公益事業(yè)和重點工作對編制的剛性需求難以滿足。有的機構(gòu)設(shè)置時間 跨度較大,目前承擔的職責(zé)與 第 5 頁 共 11 頁 最初設(shè)置時的職責(zé)或名稱已大不相符,如市教育局校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室、市農(nóng)機監(jiān)理所等 。特別是市直事業(yè)單位中現(xiàn)有編制 5 名以下的微型事業(yè)單位 88 個,大部分依附于主管部門,政事不分和人員混用的問題比較普遍。 二、市直事業(yè)單位存在的主要問題 (一)政事不分問題比較普遍。嚴格自收自支單位編制 管理,核銷自收自支單位空編,實行減員一人、核減一名的辦法,近年來共核減市水利水電工程局等 6 個單位的自收自支事業(yè)編制 123 名。目前市直事業(yè)單位不同程度聘有臨時人員,總計達到 480 人。 市直事業(yè)單位現(xiàn)有正式在編人員 3980 名,按經(jīng)費形式分,有財政撥款 3353 名( 2024 年底為 4557 名),自收自支 627 名 。從編制分布的情況來看,教育和衛(wèi)生計生部門所
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1