3關(guān)于切實加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作的安排意見-wenkub.com
2025-08-16 13:30 本頁面
【正文】 教育科要進(jìn)一步加強(qiáng)法制培訓(xùn)教育，拓寬教育內(nèi)容，通過開辦專業(yè)培訓(xùn)，為信訪穩(wěn)定工作培養(yǎng)專業(yè)人才，隨時適應(yīng)新情況，隨時應(yīng)對新問題，隨時解決信訪穩(wěn)定工作中的涉法問題。推行依法信訪穩(wěn)定，加快信訪穩(wěn)定法治化進(jìn)程，是信訪穩(wěn)定工作發(fā)展的方向，是解決新形勢下信訪穩(wěn)定問題的有效途徑。要充分相信依靠職工，多從職工的切身利益考慮，多從自身工作中找原因，多為職工辦好事、辦實事。我們通過信訪穩(wěn)定工作解決職工的困難和問題，是切實為職工謀利益的重要體現(xiàn)，是踐行“ 三個代表 ” 重要思想的具體表現(xiàn)。 四、牢固樹立群眾觀念，盡心竭力為職工辦實事、辦好事 加快企 業(yè)發(fā)展需要一個穩(wěn)定的環(huán)境，做好信訪穩(wěn)定工作是維護(hù) XX 縣區(qū)穩(wěn)定和加快企業(yè)發(fā)展的迫切需要。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到關(guān)口下移，重心下移，責(zé) 任下移，問題應(yīng)該在本戰(zhàn)線、本單位解決的，就在內(nèi)部解決，決不能把矛盾上交，把困難往外推。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，落實穩(wěn)定工作調(diào)研制度，制定調(diào)研計劃，經(jīng)常深入到基層開展信訪穩(wěn)定調(diào)研活動，變被動接訪為主動下訪。 三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，全面做好信訪穩(wěn)定工作 第 5 頁 共 8 頁 全礦干 部特別是抓穩(wěn)定工作的干部，要切實加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能，講原則、講感情，提高政策、法律水平，提高工作效率，圍繞信訪穩(wěn)定工作考核目標(biāo)，加強(qiáng)調(diào)研，及時排查化解信訪穩(wěn)定和治安事件，控源治本，未雨綢繆，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。各支部、各單位、各科室要充分發(fā)揮職能作用，看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，主動解決好本單位、本部門的信訪穩(wěn)定問題。同時要積極與信訪穩(wěn)定部門及有關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，一起研究怎么解決問題，要按規(guī)定時間把問題解決好；二是建立信訪穩(wěn)定工作量化考評制度。要健全信訪穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)信訪穩(wěn)定隊伍建設(shè)，加強(qiáng)信訪穩(wěn)定干部培訓(xùn)，結(jié)合我礦實際，有步驟、有計劃的對信訪穩(wěn)定工作者進(jìn)行深入培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以提高信訪穩(wěn)定干部理論水平和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)信訪穩(wěn)定干部的政治敏銳性，正確處理好復(fù)雜的來信來訪，把矛盾化解在基層，從而減少重復(fù)上訪和越級上訪，提高
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