4某年基層工會換屆選舉工作程序-wenkub.com
2025-08-14 18:15 本頁面
【正文】 第二十六條新的工會主席產(chǎn)生后，應及時 辦理工會法人代表變更手續(xù)。 第 19 頁 共 19 頁 五、選舉后的報批 第二十五條選舉出的工會委員會委員、常委、副主席、主席，按照《工會章程》的規(guī)定和干部管理權(quán)限，報同級黨委和上一級工會審批。召開工會委員會第一次全體會議，可由上屆工會委員會推薦一名新當選的工會委員主持。 第二十三條大會選舉的主持詞。② 以不贊成票少的候選人當選。確認選舉有效后，計票人員在監(jiān)票人員的監(jiān)督下進行計票，填寫計票表和選舉結(jié)果報告單。投票完畢，由監(jiān)票人當眾清點收回的選票數(shù)，填寫收回選票報告單，由主持人宣布收回選票數(shù)和選舉是否有效。 投票。分發(fā)完畢后，清點剩余選票，并填寫發(fā)出選票和剩余選票報告單，由大會主持人宣布收到選票報告單、發(fā)出和剩余選票報告單，確認領取選票數(shù)、發(fā)出選票數(shù)、剩余選票數(shù)與實到會人數(shù)一致?？偙O(jiān)票人向大會籌備組領取選票。應清點兩遍，兩遍人數(shù)相同，再進行以下程序。 表決通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單。奏《國際歌》。 （ 5）通報評議領導干部情況。 （ 2）確認職代會聯(lián)席會議審議通過的事項。 （ 1）大會選舉。 （ 3）確定職能委員會（小組）建議名單 。 第二次主席團會議。 （ 1）大會各項報告 。 （ 3）上一級工會領導致詞 。開會前應逐一介紹并表示歡迎。 討論通過其它需要通過的事項。 通過大會日程安排 。 （ 6）通過大會議題 。 第 14 頁 共 19 頁 （ 2）聽取代表資格審查報告 。 主要包括。 召開換屆大會前，要利用各種宣傳媒體宣傳換屆大會的作用、任務和意義，讓廣大職工充分認識 “ 兩會 ” 換屆的重要性，為開好換屆大會獻計獻策。根據(jù)確定的大會議 第 13 頁 共 19 頁 題，組織有關(guān)部門人員起草好大會的工作報告。 計票人員 計票人員一般從大會工作人員中挑選，工會委員會、經(jīng)費審查委員會委員候選人不得負責計票工作。其它人員無權(quán)糾正。 選舉中的具體事項。選舉辦法一般應包括下列內(nèi)容： 制定選舉辦法的依據(jù) 。在實際操作中，考慮到大會的效果，往往推選主席團中的黨委領導和上屆工會委員會主要領導擔任大會主持人。大會主席團一般由黨委領 導、上屆工會委員會的主要領導、代表團（組）長和部分工會干部、技術(shù)人員、管理干部等組成。女職工委員會經(jīng)同級工會委員會審查通過，女職工委員會主任候選人提交女職工委員會全體會議選舉產(chǎn)生。 基層工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)一般為 3～ 7 人。 大型單位工會委員會，經(jīng)上一級工會批準，可設常務委員會，一般由 9～ 11 人組成。201～ 1000 人，設委員 7～ 15 人 。之后，起草代表資格審查報告。 第九條審 查代表資格。 選舉產(chǎn)生代表 代表名額分配好后，各單位工會按照分配的代表名額和類別要求，組織職工（會員）以無記名投票差額選舉方式，選舉產(chǎn)生正式代表。 第七條選舉代表 制定代表條件 第 9 頁 共 19 頁 參加會議的代表，必須是企業(yè)職工和工會會員。 （ 6）負責會前、會中、會后的宣傳報道 。 （ 2）負責印發(fā)會議通知 。 （ 8）會后，將合同文本印制下發(fā)給有關(guān)單位。 （ 4）起草新一輪女職工專項合同文本 。主要任務是。 （ 3）送給相關(guān)部門拿出答復意見 。 提案組。 （ 1）起草大會籌備工作報告 。 （ 9）印制選票和選舉用的各種報告單、計票統(tǒng)計表 。 （ 5）提出工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委 第 7 頁 共 19 頁 員候選人建議名單，并進行考察，編寫候選人簡 歷 。 （ 1）負責代表選舉工作，包括確定代表名額和比例、指導代表選舉工作、印制代表登記表、編制代表花名冊、做好代表的統(tǒng)計分析工作 。籌備領導小組下設若干個工作組，具體負責各項籌備工作。 1做好大會的各項會務工作。 提出大會總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人建議名單 。 醞釀工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會委員候選人名單，并報同級黨組織和上一級工會同意后，編寫候選人簡歷 。 建立大會籌備機構(gòu) 。 第 5 頁 共 19 頁
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1